产品
解决方案
模板
品牌动态
AI 资源
定价

体检中心员工调查：工作现状与职业发展描述性统计研究

您好！感谢您参与本次由问卷星开展的体检中心员工调查。本问卷旨在了解体检岗位员工的工作状态、职业认知与发展需求，所有数据仅用于描述性统计研究，采用匿名形式填写，答案无对错之分，请您根据实际情况如实作答。

Q1:您的性别是

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上

Q3:您在体检机构的工作岗位属于

临床体检医师（含内、外、妇、五官等科室）
医技检查人员（超声、检验、放射、心电等）
护理人员
健康管理/咨询人员
前台/导检/客服人员
行政后勤/管理人员
其他岗位

Q4:您从事体检相关工作的累计年限是

1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上

Q5:您的最高学历是

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q6:您目前的用工形式是

正式在编
合同制全职
劳务派遣
退休返聘
兼职/多点执业

Q7:您平均每日接待的体检客户数量约为

10人及以下
11-20人
21-30人
31-50人
50人以上

Q8:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q9:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些

日均体检接待量过大，工作节奏紧张
客户沟通难度高，投诉纠纷风险大
专业技能更新要求高，学习压力大
薪酬待遇与工作量不匹配
职业晋升通道不清晰
排班不合理，休息时间不足
团队协作氛围不佳
其他压力来源

Q10:您对目前岗位的薪酬福利水平满意吗

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您所在机构目前提供的员工培训包含以下哪些内容

体检专业技能操作培训
客户沟通与服务礼仪培训
职业防护与院感知识培训
健康管理前沿知识培训
管理能力提升培训
几乎没有相关培训
其他培训内容

Q12:您认为单位提供的职业技能培训对实际工作的帮助程度如何

帮助很大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助

Q13:您认为所在机构的员工晋升通道是否清晰

非常清晰，有明确的晋升标准
比较清晰，大致了解晋升路径
一般，不太清楚具体规则
比较模糊，几乎看不到晋升机会
完全没有晋升通道

Q14:日常工作中，您认为以下哪些职业防护措施落实到位

放射岗位辐射防护装备与定期体检
检验岗位生物安全防护
高频操作岗位的肌肉骨骼损伤防护
传染病相关职业暴露防护
定期全员健康体检
以上措施均未有效落实

Q15:您平均每周的加班时长约为

基本不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上

Q16:您对目前的工作排班与休息安排满意度如何

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为目前体检服务流程中存在哪些突出问题

客户排队等待时间过长
各科室衔接不畅，导检指引不足
检查报告出具时效慢
异常结果随访跟进不到位
客户隐私保护存在漏洞
设备老化影响检查效率
其他流程问题

Q18:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数
标签

Q19:您认为所在机构对员工提出的合理建议的重视程度如何

非常重视，会及时采纳反馈
比较重视，部分建议会落地
一般，很少有实质性回应
不太重视，基本不会采纳
完全不重视员工意见

Q20:您是否有在未来1年内更换工作的打算

完全没有，打算长期从事本岗位
暂时没有，观望后续发展
有考虑，尚未确定
有明确的离职计划
已经在求职过程中

Q21:如果考虑离职，主要的影响因素会是哪些

薪酬待遇偏低
工作压力过大
职业发展空间有限
家庭/通勤等个人原因
行业发展前景不佳
人际关系不和谐
其他因素

Q22:您对体检行业未来3年的发展前景持什么态度

非常看好，行业有很大增长空间
比较看好，会保持稳定发展
一般，存在一定不确定性
不太看好，面临较多发展瓶颈
非常不看好，行业可能出现收缩

Q23:您认为体检从业人员最需要提升的核心能力是

专业检查与诊断能力
健康风险评估与解读能力
客户沟通与服务能力
突发情况应急处置能力
数字化工具使用能力
健康科普宣教能力
其他能力

Q24:您所在机构是否定期开展员工职业心理健康相关的支持活动

定期开展，有完善的心理支持渠道
偶尔开展，形式较为单一
很少开展，几乎没有相关支持
完全没有相关安排

Q25:您认为当前体检工作中最需要改进的方面是什么？欢迎提出具体的意见或建议。

填空1
体检中心员工调查：工作现状与职业发展描述性统计研究
关于
1个月前
更新
916
频次
25
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
更多专题 · 最新模板 · 历史项目