基于问卷星的医院员工调查交叉分析与数据洞察研究问卷

Q1:您所在的医院所属级别是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:您在当前医院的工作年限是？

Q4:您的最高学历是？

Q5:您对目前整体工作的满意度如何？

Q6:请您对当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q7:请您对医院提供的职业发展与晋升通道进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q8:请您对医院的工作环境与硬件设施配置进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q9:请您对科室内部的团队协作氛围进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q10:请您对医院当前的排班与工作强度合理性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q11:您认为目前工作中最主要的压力来源有哪些？

Q12:您近一年内是否接受过医院组织的岗位技能或管理类培训？

Q13:您对医院目前的培训内容实用性评价如何？

Q14:您最希望医院补充哪些方向的培训内容？

Q15:您认为医院当前的绩效考核制度公平性如何？

Q16:您对医院内部的上下沟通渠道畅通程度评价如何？

Q17:您向身边同行推荐来本院工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q18:您未来1年内的离职倾向如何？

Q19:如果考虑离职，最主要的驱动因素会是什么？

Q20:您认为医院目前最需要优先优化的管理模块是？

Q21:请您对医院当前的员工关怀举措（如节日福利、心理疏导、困难帮扶等）满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q22:您是否了解医院面向员工开放的意见反馈与诉求响应通道？

Q23:您日常工作中需要使用的医院信息系统（HIS、EMR等）操作便捷度如何？

Q24:您认为通过不同岗位、工龄群体的交叉分析来匹配差异化管理政策，对提升医院管理效率的价值如何？如有其他想法也可在此说明。

Q25:您对医院提升员工归属感、降低人才流失率还有哪些具体的意见或建议？