金数据在网络游戏人才盘点中的效度分析应用研究调研问卷

Q1:您所在的企业是否开展过系统化的人才盘点工作？

Q2:您在人才盘点相关工作中担任的角色是？

Q3:您所在企业的网络游戏业务规模约为？

Q4:贵司开展人才盘点的核心目标通常包含哪些？

Q5:您是否使用过金数据这类在线表单工具开展调研或数据收集工作？

Q6:请您评价在人才盘点过程中，数据收集工具的易用性对整体工作效率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q7:您认为开展网络游戏行业人才盘点时，最需要重点评估的维度有哪些？

Q8:如果使用在线工具支撑人才盘点工作，您最看重工具的哪项特性？

Q9:您认为标准化的在线调研工具，对提升人才盘点结果准确性的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q10:贵司过往开展人才盘点时，数据收集环节通常耗时多久？

Q11:您认为当前人才盘点工作中最常见的痛点有哪些？

Q12:若使用金数据搭建人才盘点的信息收集与测评模块，您对其适配业务场景的预期程度如何？（1分完全不看好，5分非常看好）

Q13:您认为人才盘点的结果效度，最容易受到以下哪个环节的影响？

Q14:针对网络游戏行业的岗位特性，您认为人才盘点需要补充哪些差异化的评估内容？

Q15:如果未来有成熟的、适配网络游戏行业的人才盘点在线工具方案，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）

Q16:您认为在线工具自动生成的人才盘点分析报告，对管理决策的参考价值如何？（1分毫无参考价值，5分参考价值极高）

Q17:贵司是否会将人才盘点的结果与员工的晋升、调薪直接挂钩？

Q18:对于提升网络游戏行业人才盘点工作的效率与结果准确性，您还有哪些具体的建议或经验分享？