眼科机构员工满意度影响因素及问卷回收率提升策略研究调查问卷

您好！感谢您参与本次关于眼科机构员工满意度影响因素及问卷回收率提升策略的调研。本问卷旨在了解您对当前工作的真实感受与反馈，所有数据仅用于学术研究，全程匿名，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的眼科机构类型是

公立综合医院眼科

公立眼科专科医院

民营眼科专科医院

眼科连锁诊所

其他眼科相关医疗机构

Q2:您在眼科机构的工作岗位属于

眼科临床医师

护理人员

医技检查人员

行政后勤人员

市场运营人员

其他岗位

Q3:您在眼科行业的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您过去是否收到过所在机构发放的员工满意度相关调研问卷

从未收到

收到过1次

收到过2-3次

收到过3次以上

Q6:如果您曾收到相关调研问卷，您的填写完成情况通常是

每次都认真填写完成

大部分时候会填写完成

偶尔填写，经常中途放弃

基本不会填写

Q7:您认为影响您是否愿意填写员工调研问卷的主要因素有哪些

问卷题目过多、耗时太长

担心反馈内容不匿名，影响自身利益

认为填写后不会有实际改善，没有意义

问卷发放时间不合理，占用工作/休息时间

问卷题目设计不合理，难以表达真实想法

缺少填写激励，参与动力不足

Q8:您认为以下哪些方式能够有效提升眼科机构内部调研问卷的回收率

明确告知问卷严格匿名，消除员工顾虑

精简问卷题量，控制填写时长在5分钟以内

调研后公开反馈改进计划，让员工看到实际价值

选择非工作高峰时段发放问卷

提供适当的小礼品或积分激励

由部门负责人同步动员，强调调研的重要性

Q9:请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对您所在科室的工作氛围与团队协作情况进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对机构提供的职业发展与培训机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请对您当前的工作强度与排班合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您更倾向于通过哪种渠道接收内部调研问卷

企业微信/工作群推送

个人邮箱发送

线下纸质问卷发放

院内OA系统通知

其他渠道

Q14:您认为一份员工调研问卷的最佳填写时长是多少

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q15:您最希望在员工满意度调研中反馈哪些方面的问题

薪酬绩效体系

工作负荷与排班安排

职业晋升通道

上下级沟通机制

后勤保障支持

医院文化与人文关怀

Q16:如果机构在调研后向全体员工公示反馈问题的整改方案，您是否更愿意参与后续的调研

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您对机构当前的上下级沟通与意见反馈渠道畅通程度的评分是（1分非常不畅通，5分非常畅通）

分数

标签

Q18:您是否担心在调研中提出负面反馈会被领导或同事知晓

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q19:您认为以下哪些激励措施最能提升您填写问卷的积极性

现金红包奖励

带薪休假时长

日常实用小礼品

评优评先额外加分

不需要额外激励，愿意主动参与

Q20:关于提升眼科机构内部问卷回收率、优化员工反馈机制，您还有哪些其他建议？

填空1

眼科机构员工满意度影响因素及问卷回收率提升策略研究调查问卷

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