传媒行业员工敬业度现状调研问卷

您好！感谢您参与本次传媒行业员工敬业度调研。本次调研旨在了解传媒从业者的工作状态与敬业度水平，所有数据仅用于整体分析，答案无对错之分，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的传媒细分领域是

新闻媒体

影视制作

广告营销

新媒体/自媒体

出版发行

其他传媒相关领域

Q2:您在当前公司的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是

基层员工

基层主管/组长

中层管理者

高层管理者

Q4:您对目前所从事工作的热爱程度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您是否愿意主动向身边人推荐自己所在的公司

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q6:以下哪些因素会影响您在工作中的投入程度

薪酬福利水平

工作内容的价值感

团队协作氛围

领导管理风格

职业发展空间

工作强度与压力

公司文化认同

Q7:您认为当前工作能充分发挥您个人能力的程度是？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:在过去半年里，您是否有过主动加班完成重要工作的经历

经常主动加班

偶尔会主动加班

仅在要求下加班

几乎从不加班

Q9:您认为公司目前哪些举措能有效提升员工敬业度

完善的晋升通道

公平的激励机制

清晰的工作目标

更多的培训成长机会

更人性化的管理制度

更有竞争力的薪酬

Q10:您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常可能）

选项1

Q11:您对公司未来发展前景的信心程度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:当工作中遇到困难时，您通常的状态是

主动想办法解决，不推诿

和同事协作共同解决

等待领导安排指示

尽量回避困难任务

Q13:您认为传媒行业从业者普遍敬业度不高的可能原因有哪些

行业节奏快压力过大

收入与付出不匹配

职业发展路径不清晰

内容创作价值感降低

人员流动性大缺乏归属感

考核机制不合理

Q14:您对自己当前工作产出质量的满意度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:未来1年内，您是否有离开当前公司的打算

完全没有

暂时没有考虑

不确定，看机会

有明确的离职计划

Q16:关于提升传媒员工敬业度，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

Q17:您认为本次调研的题目设置是否贴合传媒行业的实际工作场景

非常贴合

比较贴合

一般

不太贴合

完全不贴合

传媒行业员工敬业度现状调研问卷

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