基于飞书问卷的数字阅读新员工满意度测评体系研究——员工满意度专项调研

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷的数字阅读新员工满意度测评体系研究，本次调研旨在了解新入职员工的真实工作感受，为优化员工满意度相关管理举措提供参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的入职时长为

1个月及以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q2:您所在的岗位类别是

内容编辑类

产品技术类

运营推广类

职能支持类

市场商务类

Q3:请对您入职以来接收到的岗位相关培训的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q4:您对直属上级的日常工作指导与沟通方式是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前工作中最影响个人体验的因素有哪些

工作任务分配合理性

跨部门协作效率

办公环境与硬件支持

上下班通勤便利性

工作节奏与压力水平

Q6:请对您当前的薪酬福利与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q7:您是否清晰了解公司为新员工设置的成长晋升路径

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q8:您希望公司后续补充哪些新员工关怀举措

定期新人茶话会

一对一导师带教优化

弹性办公政策

专业技能提升课程

心理健康支持服务

Q9:请对团队整体的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

分数

标签

Q10:您认为当前的新员工入职流程是否顺畅

非常顺畅

比较顺畅

一般

存在较多阻碍

非常不顺畅

Q11:您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q12:在日常工作开展中，您遇到的主要困难包括

业务规则不熟悉

工具系统操作复杂

职责边界不清晰

问题反馈响应慢

个人能力与任务要求不匹配

Q13:请对公司数字阅读相关业务的发展前景认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q14:您对公司目前的绩效考核规则公平性的评价是

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q15:结合您入职后的真实感受，请写下您认为最能提升新员工工作体验的1-2条具体建议

填空1

Q16:您是否愿意在后续参与更多关于员工体验优化的相关调研

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q17:请对您入职以来整体的工作获得感进行评分（1分获得感极低，5分获得感极高）

分数

标签

Q18:您认为公司现有福利中最有吸引力的项目是

阅读相关会员权益

年度健康体检

节日福利礼包

带薪年假

团队建设活动

Q19:您是否能较好地平衡日常工作与个人生活

完全可以平衡

基本可以平衡

偶尔需要加班挤占个人时间

经常加班难以平衡

长期超负荷无法平衡

Q20:如果您对本次调研涉及的员工满意度测评维度有其他补充想法，欢迎在此说明

填空1

基于飞书问卷的数字阅读新员工满意度测评体系研究——员工满意度专项调研

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