快餐员工敬业度调研交叉分析问卷

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您在本快餐品牌的工作年限是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:您是否清晰了解自己的岗位职责与工作目标？

Q7:以下哪些因素会影响您日常的工作投入度？

Q8:您认为当前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？

Q9:请对您获得的培训与成长支持进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

Q10:您是否有意愿在本品牌长期发展？

Q11:当工作中遇到问题时，您能否及时获得上级或同事的帮助？

Q12:您认为门店目前在员工管理方面存在哪些不足？

Q13:请对您工作中获得的认可与激励频率进行评分（1分几乎没有，5分非常频繁）

Q14:您平均每月的加班频率大概是？

Q15:您是否会主动向身边人推荐本品牌的工作机会？

Q16:请对您所在门店的食品安全管理规范执行情况进行评分（1分执行很差，5分执行非常到位）

Q17:以下哪些员工关怀举措最能提升您的敬业度？

Q18:您对公司最新的员工政策（如考勤、绩效、福利调整）的知晓程度如何？

Q19:您认为还有哪些方面可以帮助提升快餐门店员工的敬业度？欢迎留下您的宝贵建议。