主题公园员工敬业度调研数据收集规范与分析指南配套问卷

Q1:您目前所在的岗位类别是

Q2:您在本主题公园的工作年限是

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否清晰了解所在岗位的工作职责与绩效要求

Q5:您认为日常工作中所需的资源、工具支持是否充足（1分极不充足，5分非常充足）

Q6:您所在团队的日常沟通协作顺畅程度如何

Q7:您认为以下哪些因素最能影响您的工作投入度

Q8:您对公司提供的培训学习机会的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您是否愿意主动向身边的朋友推荐来本主题公园工作

Q10:当工作中遇到问题时，您向上级反馈后通常能得到及时回应与解决吗

Q11:您认为当前的绩效考核规则公平合理程度如何（1分非常不公平，5分非常公平）

Q12:您在工作中产生倦怠感的主要原因有哪些

Q13:您是否认同公司的企业文化与服务理念

Q14:您对公司面向员工的关怀举措（如节日福利、心理疏导、团建活动等）的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为自己的个人能力在当前岗位上是否得到了充分发挥

Q16:您希望公司在哪些方面做出改进以提升员工敬业度

Q17:您是否清楚公司未来1-3年的发展规划与目标

Q18:您对自己在公司未来1年的职业发展信心程度如何（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q19:在日常服务游客的过程中，您是否能感受到工作带来的成就感

Q20:关于提升员工敬业度、优化日常管理，您还有哪些其他的建议或想法？