问卷模板免费下载：人力资源NPS调研设计参考

Q1:您所在的企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您所在的岗位序列属于？

Q4:综合考虑当前的工作体验、发展空间与薪酬福利，您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q5:请您对企业当前的招聘流程体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请您对企业提供的新员工入职培训适配度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对企业的薪酬竞争力水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对企业的福利体系完善度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对直属上级的管理方式与支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对企业内部的晋升通道通畅度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请您对企业提供的职业发展与技能培训资源进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对企业内部的跨部门协作效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对企业文化与价值观的认同感进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:以下哪些人力资源相关因素，会最直接影响您向他人推荐本企业的意愿？

Q16:如果您对问卷模板免费类的人力资源调研工具有所了解，您认为这类标准化参考模板对企业开展员工调研的主要帮助有哪些？

Q17:您所在企业过去1年内开展员工满意度或NPS类调研的频率是？

Q18:您认为企业开展人力资源NPS调研后，对收集到的员工反馈的落地改进效果如何？

Q19:您认为当前企业人力资源管理中最需要优先优化的模块是？

Q20:您是否愿意参与企业后续的深度访谈，为人力资源管理优化提供更详细的建议？

Q21:如果您对企业人力资源管理优化有其他具体建议，欢迎在此处补充说明：