播客银发族员工满意度调研问卷

您好!欢迎参与本次基于问卷网的播客银发族员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们更好地了解银发群体在播客行业的工作体验,优化相关管理与服务机制。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于整体分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄区间是?

50-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上

Q2:您在播客相关岗位的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前从事的播客相关岗位类型是?

内容策划/撰稿
主播/嘉宾对接
音频剪辑/后期
运营推广
行政后勤支持
其他

Q4:您目前的用工形式是?

全职正式员工
兼职/灵活用工
退休返聘
项目制合作

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对目前的薪酬水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您认为当前薪酬体系存在哪些可优化的地方?

基础薪资偏低
绩效奖励规则不清晰
福利保障不足
调薪机制不透明
没有明显问题
其他

Q8:请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:您在工作中是否感受到年龄相关的不公平对待?

从未感受到
偶尔感受到
经常感受到
总是感受到

Q10:您在日常工作中获得过哪些方面的支持?

岗位技能培训
适老化办公设备支持
弹性工作时间安排
同事的协作配合
管理层的沟通关怀
几乎没有获得相关支持

Q11:您对公司提供的适老化工作支持(如大字体办公系统、灵活排班、健康关怀等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:请对您当前工作的强度合理性进行评分(1分强度过高难以承受,5分强度适中非常合理)

分数
标签

Q13:您的工作内容与个人能力、兴趣的匹配程度如何?

高度匹配,能充分发挥经验优势
比较匹配,基本能胜任
一般,部分内容存在挑战
不太匹配,难以适应工作要求

Q14:工作中您遇到的主要困难有哪些?

数字化工具操作不熟练
工作节奏过快难以跟上
沟通存在代际差异
健康精力难以支撑
职业发展空间有限
没有明显困难

Q15:您是否有清晰的职业发展或能力提升路径?

有非常清晰的路径
有大致方向但不明确
完全没有相关规划
不关心这方面内容

Q16:请对您直接上级的管理方式合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q17:您认为公司在管理上最需要改进的方向是?

增加对银发员工的针对性关怀
优化跨代际团队沟通机制
完善培训体系适配银发群体学习节奏
优化绩效考核标准
丰富员工活动促进融合
其他

Q18:您有多大可能会向身边同龄的朋友推荐播客行业的相关工作机会?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:您未来1年内在当前岗位继续工作的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q20:关于提升银发族员工在播客行业的工作体验,您还有哪些具体的建议或想法?

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