母婴店求职者态度与行为需求分析对比研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您是否有过母婴行业相关的工作经验？

Q4:您目前的求职状态是？

Q5:您在求职母婴店岗位时，最关注的因素有哪些？

Q6:请您对母婴店岗位薪资待遇的重视程度进行打分（1分最不重视，5分最重视）

Q7:您能接受的母婴店基层岗位（如导购、泳疗师）的月薪资范围是？

Q8:您认为母婴店求职者普遍具备的职业优势有哪些？

Q9:您是否愿意接受母婴店安排的育儿知识、产品知识等岗前系统培训？

Q10:请您对工作稳定性在求职选择中的重要程度进行打分（1分最不重要，5分最重要）

Q11:以下哪些工作场景会让您对母婴店岗位产生顾虑？

Q12:您更倾向于哪种类型的母婴店工作模式？

Q13:如果您成功入职母婴店岗位，您向身边同样有求职需求的朋友推荐该岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q14:您在求职过程中，是否会提前了解目标母婴店的顾客口碑与品牌形象？

Q15:您希望母婴店为员工提供哪些长期职业发展支持？

Q16:请您对母婴店岗位工作氛围的重视程度进行打分（1分最不重视，5分最重视）

Q17:如果入职后发现实际工作内容和招聘描述存在一定差异，您的第一反应是？

Q18:您认为优秀的母婴店员工需要具备哪些核心行为特质？

Q19:您是否接受母婴店岗位设置的月度销售绩效要求？

Q20:结合您自身的求职经历，您对母婴店的招聘管理与员工关怀还有哪些具体建议？