基于一页一题的公关人才盘点完成率优化研究调研问卷

您好!本次调研旨在深入了解基于一页一题的公关人才盘点完成率优化方向,您的真实反馈将为我们优化盘点流程、提升执行效率提供重要参考,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的企业/团队当前开展公关人才盘点工作的频率是?

每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在有人员调整需求时开展
暂未常态化开展

Q2:您是否参与过采用一页一题形式呈现的人才盘点问卷填写工作?

全程参与过
部分参与过
仅听说过未实际参与
完全不了解该形式

Q3:结合您的实际体验,请对当前公关人才盘点问卷的整体填写便捷度进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
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Q4:您认为当前公关人才盘点工作的整体完成率处于什么水平?

90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下

Q5:您认为导致公关人才盘点完成率偏低的主要原因有哪些?

单页题目过多、信息密度大
题目表述模糊难以理解
填写流程繁琐跳转复杂
盘点周期紧张填写时间不足
参与人员重视程度不足
题目与实际工作关联度低

Q6:相较于传统多题同页的问卷形式,您认为一页一题的呈现形式对填写专注度的提升效果如何?

提升效果非常明显
有一定提升效果
没有明显差异
反而降低了填写专注度

Q7:请您评价一页一题形式在降低填写视觉疲劳方面的实际作用(1分完全无作用,5分作用非常显著)

分数
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Q8:您认为在公关人才盘点中应用一页一题设计时,需要重点优化哪些环节?

题目加载流畅度
前后题目的逻辑连贯性
已填内容的回看便捷性
移动端适配效果
填写进度提示清晰度
题目数量的合理控制

Q9:您认为一页一题的问卷形式更适配以下哪类公关人才盘点场景?

基层公关人员能力盘点
中层公关管理者胜任力盘点
核心公关人才潜力盘点
公关团队整体配置盘点
全层级通用盘点场景

Q10:如果全面推广基于一页一题设计的公关人才盘点问卷,您认为对完成率的提升预期能达到多少?(1分几乎无提升,5分可提升30%以上)

分数
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Q11:您在填写一页一题形式的问卷时,更倾向于使用哪类设备?

办公电脑
个人手机
办公平板
无明显设备偏好

Q12:除了问卷呈现形式外,以下哪些措施也能有效提升公关人才盘点的完成率?

提前同步盘点价值与填写要求
设置合理的填写截止提醒
简化非必要的盘点题目
对填写完成的人员给予适当激励
安排专人答疑解决填写疑问
优化盘点结果的反馈机制

Q13:您认为一页一题形式下,单题的平均作答时长控制在多久范围内最容易保障填写完成率?

10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1-2分钟
2分钟以上

Q14:请您对当前公关人才盘点题目内容的针对性进行评分(1分完全不贴合公关岗位特性,5分非常贴合岗位实际)

分数
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Q15:您认为公关人才盘点的核心考察维度应该包含哪些?

公关专业业务能力
危机公关响应能力
媒体资源整合能力
跨部门沟通协作能力
内容创意策划能力
团队管理与带教能力

Q16:如果采用一页一题的盘点问卷,您是否愿意主动配合完成全部填写内容?

非常愿意
比较愿意
视工作繁忙程度而定
不太愿意
完全不愿意

Q17:关于优化公关人才盘点完成率、落地一页一题问卷设计,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1
基于一页一题的公关人才盘点完成率优化研究调研问卷
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