基于一页一题的企业培训服务测评完成率优化研究问卷

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业培训相关工作中主要承担的角色是？

Q3:您过去一年参与或组织企业培训测评的频次大概是？

Q4:您是否体验过单页集中展示多道题目的传统培训测评问卷？

Q5:请您对传统多题同页测评问卷的整体填写体验打分（1分非常差，5分非常好）

Q6:您认为传统多题同页的培训测评问卷存在哪些主要问题？

Q7:在同等题目数量下，您认为一页一题的展示形式对填写专注度的提升效果如何？

Q8:如果采用一页一题的测评形式，您对自己完成全部题目的意愿程度打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q9:您在填写一页一题形式的问卷时，最关注以下哪个体验细节？

Q10:您认为哪些设计能够有效提升一页一题测评的完成率？

Q11:您在填写单题单页问卷时，能够接受的单题平均作答时长是？

Q12:您认为培训测评总题量设置在多少区间时，配合一页一题形式最容易保障高完成率？

Q13:如果在一页一题测评中加入进度激励，您认为哪些方式最能提升您的完成动力？

Q14:您是否遇到过填写一页一题问卷时因加载卡顿而中途退出的情况？

Q15:请您对一页一题形式在企业培训测评场景中的整体适配度打分（1分非常不适配，5分非常适配）

Q16:您更倾向于在哪个设备上填写一页一题形式的培训测评？

Q17:您认为一页一题形式相比传统多题同页，在企业培训测评场景中的核心优势有哪些？

Q18:如果企业培训测评采用一页一题形式，您是否愿意主动完成全部题目？

Q19:您向其他企业推荐使用一页一题形式开展培训服务测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:对于优化一页一题形式的企业培训服务测评体验、提升问卷完成率，您还有哪些具体的建议或想法？