高校员工调查的回收率影响因素与优化研究

您好！感谢您参与本次高校员工调查，我们旨在了解影响调查回收率的关键因素，为优化调研机制提供参考。问卷采用匿名形式，答案无对错之分，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的高校类型是

双一流建设高校

普通本科院校

高职高专院校

民办院校

其他

Q2:您的岗位类别是

专任教师

行政管理人员

教辅人员

后勤服务人员

其他

Q3:您在当前高校的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:过去1年内，您收到学校发放的员工调查相关问卷的频次约为

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

从未收到过

Q5:您是否会主动查看学校官方渠道发布的调研通知

每次都会

大部分时候会

偶尔会

很少会

从不查看

Q6:您通常通过哪些渠道收到员工调查相关通知

工作邮箱

校内OA系统

部门工作群

学校官方公众号

同事口头转达

其他

Q7:请您对过往收到的员工调查的题目设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:您认为问卷长度控制在多长时间内，您更愿意完成填写

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上也可以接受

Q9:以下哪些因素会降低您参与员工调查的意愿

问卷题目过多、耗时太长

题目表述模糊、难以理解

担心个人回答被泄露

认为调查结果不会被实际采纳

重复发放相似主题问卷

没有任何激励措施

工作繁忙没有空余时间

其他

Q10:如果问卷明确说明采用完全匿名形式，您的参与意愿会

大幅提升

有所提升

没有变化

有所降低

大幅降低

Q11:您认为哪些激励措施能够提升您完成员工调查的积极性

小额现金红包

校园文创礼品

调研结果公开反馈

与绩效考核适度挂钩

志愿时长/学分认定（适用于相关群体）

不需要额外激励，愿意主动配合

其他

Q12:您是否会因为调查发起部门的不同而调整参与意愿

是，校级层面发起的调查更愿意参与

是，所在部门发起的调查更愿意参与

否，发起部门不影响我的参与意愿

不确定

Q13:请您对过往参与的员工调查的结果透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q14:如果学校在调查结束后向参与者反馈调研结论与改进措施，您未来参与同类调研的意愿会

明显提高

略有提高

没有变化

略有降低

明显降低

Q15:您认为问卷发放的哪个时段最容易获得较高的回收率

工作日上班时段（9:00-11:30）

工作日下午时段（14:00-17:00）

工作日晚间

周末时段

学期初

学期中

学期末

寒暑假

Q16:您是否遇到过提交员工调查问卷时出现系统故障、提交失败的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q17:请您对填写员工调查时的系统操作便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q18:您认为问卷填写入口的便捷程度是否会影响您的完成率

影响很大，入口难找会直接放弃填写

有一定影响，但会尽量完成

影响很小

完全没有影响

Q19:您认为以下哪些优化措施能够有效提升员工调查的回收率

精简问卷题目，控制填写时长

明确匿名承诺，消除隐私顾虑

优化发放渠道，设置醒目提醒

及时公开调研结果与改进方案

设置合理的参与激励

错开发放高峰，避免重复调研

优化填写系统，减少操作障碍

其他

Q20:您向同事推荐主动参与学校组织的员工调查的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

选项1

Q21:对于提升高校员工调查的参与率与回收率，您还有哪些其他的建议或意见？

填空1

高校员工调查的回收率影响因素与优化研究

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