眼科司机组织氛围调研问卷设计

Q1:您在眼科司机岗位的工作年限是？

Q2:您对当前团队整体组织氛围的满意度如何？

Q3:请对团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q4:您认为日常工作中，跨岗位协作（如与医护、调度人员配合）的效率如何？

Q5:您觉得当前团队氛围中存在哪些突出问题？

Q6:您是否愿意主动向团队提出工作改进建议？

Q7:您认为上级对司机岗位工作的支持程度如何？

Q8:请对您当前工作的排班合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您是否感受到团队对安全驾驶规范的重视？

Q10:您希望团队在哪些方面增加投入？

Q11:您认为同事之间的互助氛围如何？

Q12:您向身边同行推荐加入本团队的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您是否清楚团队的年度工作目标与考核要求？

Q14:请对您当前工作的压力负荷合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:您认为过往内部调研中，问卷设计是否存在题目与实际工作脱节的问题？

Q16:您觉得有效的内部调研应该重点覆盖哪些内容？

Q17:您认为调研结果对团队管理改进的实际作用如何？

Q18:您是否有渠道及时了解调研反馈后的整改措施？

Q19:请对团队当前的归属感建设效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:对于改善眼科司机团队组织氛围，您还有哪些具体建议？