基于飞书问卷的装修组织氛围调研效度分析研究

Q1:您所在装修团队的人员规模

Q2:您在装修行业的从业年限

Q3:您目前的岗位类型

Q4:您对当前团队整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为团队内部信息传递的顺畅程度如何

Q6:您所在团队日常沟通主要使用的工具包括

Q7:您对团队成员之间协作配合效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q8:当项目出现问题时，团队通常的处理方式是

Q9:您对直属领导管理方式的认可程度评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q10:您认为当前组织氛围中存在的主要问题有

Q11:您是否清晰了解团队的整体目标与个人工作要求

Q12:您对团队提供的成长发展支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为团队的绩效考核公平性如何

Q14:以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知

Q15:您向同行推荐加入当前团队的可能性评分（0分完全不可能，10分非常可能）

Q16:您认为使用数字化问卷工具（如本次使用的飞书问卷）收集组织氛围反馈的便捷程度如何

Q17:您平均每周参与团队内部正式会议的频次

Q18:您对团队跨部门协作顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q19:当您提出工作建议时，团队的反馈情况通常是

Q20:您认为良好的装修组织氛围应当包含哪些特征

Q21:您认为当前团队对施工安全规范的重视程度如何

Q22:您对工作与生活平衡状态的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q23:您对改善当前装修团队组织氛围还有哪些具体建议？