基于腾讯问卷的中小学内部员工满意度测评体系研究

您好！感谢您参与本次基于腾讯问卷的中小学内部员工满意度测评体系研究。本次调研旨在了解中小学内部员工满意度现状，为优化学校管理、提升教职工工作体验提供科学依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

一线任课教师

班主任

行政管理人员

后勤服务人员

教辅人员（如图书管理员、实验员等）

Q2:您在当前学校的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请您对目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前薪酬福利水平的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为目前薪酬体系中最需要改进的方面有哪些

基本工资水平

绩效奖金分配公平性

节假日福利保障

五险一金缴纳标准

加班补助发放

其他

Q6:您对学校工作环境与硬件设施的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为工作环境方面亟待改善的内容包括

办公空间配置

教学设备更新

校园安全保障

食堂餐饮质量

休息区域设置

其他

Q8:您对学校工作强度与作息安排的合理程度评价是

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q9:造成您工作压力的主要来源有哪些

教学/行政任务过重

非教学类事务占用时间过多

学生管理难度大

家校沟通压力

职称评审压力

其他

Q10:您对学校提供的职业发展与培训机会的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您最希望学校提供哪些职业发展支持

教学技能专项培训

职称评审指导

外出交流学习机会

学历提升支持

管理能力培养

其他

Q12:您对学校内部沟通与信息传递效率的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您对学校领导管理方式与人文关怀的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您认为学校管理中哪些做法能有效提升员工满意度

畅通意见反馈渠道

完善评优评先机制

关注教职工心理健康

组织丰富的团建活动

认可教职工工作贡献

其他

Q15:您对学校同事关系与团队氛围的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q16:您对学校考核评价机制公平性的评价是

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q17:您向身边亲友推荐到本校工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q18:您未来1-2年的职业规划是

继续在本校稳定发展

争取校内岗位晋升

考虑调到其他学校

计划转行离开教育行业

暂时没有明确规划

Q19:您认为当前影响教职工队伍稳定性的主要因素有哪些

薪酬待遇缺乏竞争力

职业发展空间有限

工作压力过大

管理机制不够人性化

家庭与工作难以平衡

其他

Q20:请您对学校在保障教职工权益方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q21:您认为学校目前在管理与服务方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议

填空1

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