问卷网在体育场馆人才盘点中的应用效果与优化建议调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网在体育场馆人才盘点中应用情况的调研。本次调研旨在了解实际使用体验、应用成效及优化方向，您的真实反馈对我们非常重要，问卷约需5分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在体育场馆的规模属于

小型场馆（建筑面积5000㎡以下）

中型场馆（建筑面积5000-20000㎡）

大型场馆（建筑面积20000㎡以上）

场馆运营集团/连锁场馆

Q2:您在单位中的岗位角色是

场馆高层管理者

人力资源部门负责人/专员

业务部门主管（运营/赛事/培训等）

普通员工

其他

Q3:您所在单位是否使用过问卷网开展人才盘点相关工作

是，已常态化使用

是，曾试点使用过

暂未使用，但有计划引入

从未使用，也暂无相关计划

Q4:您认为体育场馆开展人才盘点的首要目标是

摸清现有人员能力底数，优化人岗匹配

识别高潜人才，搭建内部人才梯队

排查能力短板，制定针对性培训计划

支撑薪酬调整、岗位晋升等人事决策

优化人员结构，降低人力成本

Q5:请您对使用问卷网开展人才盘点工作的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:请您对问卷网模板对体育场馆岗位特征的适配程度进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）

分数

标签

Q7:您在使用问卷网开展相关工作时，主要应用于哪些环节

人员基本信息采集与核对

岗位胜任力自评与他评

员工绩效表现多维评价

培训需求调研与能力差距分析

人才梯队入库人员筛选

盘点结果汇总与初步分析

Q8:相比传统线下表格、人工访谈的盘点方式，您认为使用问卷网后工作效率提升程度如何

提升非常明显（效率提升50%以上）

有一定提升（效率提升20%-50%）

提升不明显（效率提升20%以下）

没有提升，甚至增加了工作量

Q9:请您对通过问卷网收集到的盘点数据的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q10:您认为当前使用问卷网开展相关工作时存在哪些主要问题

缺乏体育场馆行业专属的盘点指标模板

题型功能无法满足360度评价、能力矩阵搭建等复杂需求

数据自动分析维度较浅，难以直接生成可用的盘点报告

多人协作评价时权限设置不够灵活

员工填写时的引导性不足，易出现无效作答

数据安全与人员隐私保障机制有待加强

暂未发现明显问题

Q11:您认为问卷网生成的盘点数据报告对场馆人事决策的参考价值如何

参考价值很高，可直接作为决策依据

有一定参考价值，需结合其他信息补充判断

参考价值较低，仅能做基础数据留存

几乎没有参考价值

Q12:请您对使用问卷网过程中，员工参与人才盘点的配合度表现进行评分（1分配合度极低，5分配合度极高）

分数

标签

Q13:您认为针对体育场馆场景，问卷网应优先补充哪些行业专属的盘点维度

赛事保障应急处置能力

运动项目专业服务能力

场馆设施运维专业技能

会员服务与客诉处理能力

大型活动协同调度能力

体育培训教学相关能力

Q14:您是否愿意向其他同类型体育场馆推荐使用问卷网开展相关人才管理工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您希望问卷网在支撑人才盘点工作方面新增哪些功能

行业定制化胜任力模型一键导入

盘点数据自动生成人才九宫格

评价结果自动匹配培训课程推荐

跨周期盘点数据对比与人才成长追踪

与场馆现有HR系统数据打通

移动端轻量化填写与审批功能

Q16:您所在单位开展人才盘点工作的频率通常是

每季度一次

每半年一次

每年一次

2-3年一次

仅在有重大人事调整时开展

Q17:请您对问卷网在盘点过程中的数据安全与隐私保护表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:关于问卷网在体育场馆人才盘点场景中的优化升级，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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