快餐行业员工组织氛围感知及毕业论文调研方案设计与实施研究问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄段是

Q3:您的最高学历是

Q4:您在当前快餐企业的工作年限是

Q5:您目前所在的岗位类型是

Q6:您所在快餐门店的人员规模约为

Q7:请对您所在门店团队成员之间的日常沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:请对您直接上级在工作中给予下属的支持与指导程度进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常充分）

Q9:您认为门店内部的信息传递是否公开透明

Q10:您所在的门店日常会开展以下哪些团队建设相关活动

Q11:当工作中出现失误时，您所在团队的普遍处理方式是

Q12:请对您在当前工作环境中感受到的被尊重与被认可程度进行评分（1分完全感受不到，5分感受非常强烈）

Q13:您认为门店的绩效考核制度是否公平公正

Q14:您认为当前门店组织氛围中存在的主要问题有哪些

Q15:请对您当前工作岗位的工作自主性（可自主安排工作节奏、方法的程度）进行评分（1分完全没有自主性，5分自主性非常高）

Q16:您是否愿意主动向门店管理者提出工作优化的相关建议

Q17:请对您所在门店跨岗位（如前台、后厨、配送岗）之间的协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q18:您认为企业提供的培训学习机会是否能满足您的职业发展需求

Q19:您向身边亲友推荐到您所在快餐企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）

Q20:整体来看，您对当前所在门店的组织氛围满意度如何

Q21:您认为以下哪些措施能够有效改善快餐门店的组织氛围

Q22:关于所在快餐门店的组织氛围，您还有哪些其他的感受或改进建议？