养老招聘测评一页一题设计对完成率的影响研究

Q1:您是否有过参与养老行业相关岗位招聘测评的经历？

Q2:您日常参与在线问卷/测评时，更偏好哪种题目呈现形式？

Q3:如果养老招聘测评采用一页一题的展示形式，您认为这种形式对您答题专注度的提升程度如何？（1分代表完全无提升，5分代表提升非常明显）

Q4:您认为一页一题设计最突出的优势是什么？

Q5:在参与招聘类测评时，哪些因素会直接影响您是否愿意答完所有题目？

Q6:当您遇到单页堆积十几道甚至几十道题目的测评时，您的第一反应通常是？

Q7:您认为养老招聘场景下，采用一页一题形式对提升测评完成率的帮助有多大？（1分代表完全没帮助，5分代表帮助非常大）

Q8:如果一页一题设计中加入答题进度条（如“已完成30%”），您觉得这会对您的完成意愿产生什么影响？

Q9:您觉得一页一题形式可能存在哪些不足？

Q10:您通常使用什么设备参与在线招聘测评？

Q11:在手机端参与测评时，您认为一页一题形式相比多题同屏的体验如何？

Q12:如果养老机构在招聘时将测评调整为一页一题形式，您对该招聘的好感度会提升多少？（1分代表完全不会提升，5分代表会大幅提升）

Q13:您能接受的单份招聘测评的最长答题时长是？

Q14:当采用一页一题设计时，您是否希望每道题标注预计答题耗时？

Q15:除了题目展示形式，您认为养老招聘测评还可以在哪些方面优化来提升完成率？

Q16:如果同一份养老招聘测评，您更愿意选择哪种形式完成？

Q17:结合您过往的答题经验，您认为合理的页面交互设计对测评完成率的影响程度如何？（1分代表完全没影响，5分代表有决定性影响）

Q18:您在一页一题形式的测评中，是否会更认真地阅读每道题的题干内容？

Q19:关于养老招聘测评的题目展示形式与完成率提升，您还有哪些其他的想法或建议？