问卷网平台公关离职调研免费模板设计要点解析问卷

Q1:您是否使用过问卷网平台制作或发布过离职调研类问卷？

Q2:您认为公关岗位人员离职调研的核心调研目标应侧重以下哪一项？

Q3:您觉得一份合格的公关离职调研模板，需要覆盖哪些核心模块？

Q4:请您对公关离职调研中“离职核心原因”类题目的重要程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您认为公关岗位离职调研中，针对“媒体关系维护风险”相关问题的设置必要性如何？

Q6:您在使用问卷网制作调研时，认为哪些功能对离职调研的设计帮助较大？

Q7:您认为公关离职调研采用匿名形式的合理程度是？

Q8:请您评价公关离职调研中设置“对企业公关策略建议”类开放题的价值（1分最低，5分最高）

Q9:您觉得公关人员离职时，最可能关注的调研反馈方向有哪些？

Q10:您认为公关离职调研的最佳填写时机是？

Q11:您向身边从事公关或HR工作的同行推荐使用问卷网制作离职调研的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为当前市面上免费的公关离职调研模板普遍存在哪些问题？

Q13:请您对“离职后是否愿意继续以外部顾问身份参与企业公关项目”这类问题在公关离职调研中的必要性评分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为公关离职调研结果最应该同步给企业内部哪些部门？

Q15:您觉得优质的公关离职调研模板，在题目顺序设计上应遵循哪些原则？

Q16:您是否愿意参考问卷网上的成熟调研模板来设计专属的公关离职调研？

Q17:请您对公关离职调研中设置“竞业相关公关风险提示确认”类题目的合理程度评分（1分最低，5分最高）

Q18:您认为哪些长尾维度的问题能提升公关离职调研的深度？

Q19:结合您的使用经验，您对问卷网优化公关离职调研类免费模板还有哪些具体的设计建议？

Q20:您认为一份公关离职调研的合理题量是多少？