影视行业新员工满意度测评体系研究调查问卷

您好!感谢您参与本次基于问卷网开展的影视行业新员工满意度测评调研,您的真实反馈将帮助我们完善员工满意度相关的测评维度,为影视行业新人成长环境优化提供参考。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄区间是?

18-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上

Q2:您进入当前影视公司的工作时长为?

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月

Q3:您所在的岗位类别是?

内容创作类(编剧/导演/策划等)
制作技术类(摄影/剪辑/特效等)
运营宣发类
职能支持类(人力/行政/财务等)
其他

Q4:请对您入职以来的整体工作体验进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对公司提供的新员工入职培训内容的满意程度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为入职培训中哪些环节对您快速适应工作帮助最大?

公司文化与规章制度讲解
岗位专业技能培训
导师带教一对一指导
项目流程实操演练
跨部门协作介绍
其他

Q7:请对您当前直属上级的带教指导能力进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q8:您认为当前的工作内容与您入职前的岗位预期匹配度如何?

完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配

Q9:您对目前工作时长与加班安排的接受程度是?

完全不能接受
不太能接受
基本可以接受
比较满意
非常满意

Q10:您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些?

项目节奏不稳定,作息不规律
岗位职责边界不清晰
专业能力提升渠道不足
跨部门沟通效率低
工作成果认可度不高
没有明显困扰
其他

Q11:请对您当前的薪酬福利水平(含基本工资、项目奖金、社保公积金等)进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您认为公司目前的薪酬福利在同行业中处于什么水平?

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q13:您最希望公司补充或优化哪些福利项目?

加班补贴/调休制度
专业技能培训补贴
项目参与机会倾斜
弹性工作制
团建与休闲活动
健康体检与心理支持
其他

Q14:请对公司内部的团队协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
标签

Q15:您在工作中提出的意见或建议能否得到及时反馈?

几乎得不到反馈
偶尔能得到反馈
有反馈但处理不及时
反馈及时且处理得当

Q16:您向身边正在求职的影视行业朋友推荐本公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q17:您对个人在公司未来1-2年的职业发展前景持什么态度?

非常不看好,有离职打算
不太看好,暂时观望
没有明确想法
比较看好,愿意长期发展
非常看好,有明确成长规划

Q18:您认为以下哪些因素最能影响您对这份工作的长期选择?

持续成长的项目机会
公平透明的晋升机制
合理的回报与激励
契合的团队氛围
稳定的工作节奏
对作品内容的价值认同
其他

Q19:请对公司目前面向新员工的关怀举措(如新员工见面会、试用期沟通、生活帮扶等)进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:您是否清晰了解公司对新员工的试用期考核标准与转正要求?

完全不了解
了解很少
基本了解
比较清楚
非常清楚

Q21:结合您入职以来的真实感受,您认为公司在新员工管理与支持方面还有哪些需要改进的地方?

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影视行业新员工满意度测评体系研究调查问卷
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