飞书问卷:新能源汽车行业员工离职原因与调研传播效果研究

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次通过飞书问卷发起的新能源汽车行业离职调研传播研究。本次调研旨在了解新能源汽车从业者的离职动因、职业流动偏好,以及问卷推广与分享渠道的触达效果,所有数据仅用于研究分析,全程匿名,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您是否曾在新能源汽车行业任职?

是,目前仍在该行业任职
是,已从该行业离职
否,从未在该行业任职(请跳至问卷末尾提交)

Q2:您在新能源汽车行业的累计工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前(或离职前)所在的岗位类别是?

研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
运营/职能类
供应链/采购类
其他

Q4:您当初选择进入新能源汽车行业的主要原因有哪些?

行业发展前景好
薪资待遇有竞争力
个人专业匹配
政策支持导向
对新能源领域感兴趣
其他

Q5:若您曾产生离职念头,主要触发因素有哪些?

薪资福利未达预期
工作强度过大/加班严重
职业发展空间有限
企业文化适配度低
通勤/工作地点不便
行业竞争压力大
家庭/个人原因
其他

Q6:您是否有过从新能源汽车企业主动离职的经历?

有,1次
有,2次及以上
暂时没有,但有离职计划
没有,也暂无离职计划

Q7:请对您当前(或离职前)所在新能源汽车企业的整体工作满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为新能源汽车行业目前人才流动频繁的核心原因是什么?

行业扩张快,岗位机会多
企业间挖角现象普遍
部分企业经营稳定性不足
从业者职业规划调整
薪资水平差异大
其他

Q9:您是否收到过类似的行业人才调研类问卷邀请?

经常收到
偶尔收到
很少收到
从未收到

Q10:您是通过哪个渠道接触到本次飞书问卷的?

企业内部工作群转发
行业社群/朋友圈分享
同事/朋友私发邀请
招聘平台/行业论坛推送
其他渠道

Q11:您通常会愿意参与哪些渠道分享的调研问卷?

熟人/同事直接转发
所在企业官方发布
行业权威机构推送
有小额奖励/福利激励的问卷
主题与自身高度相关的问卷
其他

Q12:您认为问卷分享时,最能吸引您点开填写的因素是?

问卷主题与自身相关
填写耗时短
有激励奖励
发布方可信度高
朋友推荐背书

Q13:请对您本次使用飞书问卷填写的流畅度进行评分(1分非常不流畅,5分非常流畅)

分数
标签

Q14:如果您觉得本次调研有价值,是否愿意将这份问卷分享给身边新能源汽车行业的同事或朋友?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q15:您不愿意分享调研问卷的常见顾虑有哪些?

担心泄露个人/企业信息
觉得浪费他人时间
问卷内容不够有价值
分享后没有反馈或激励
其他

Q16:您认为针对新能源汽车从业者的离职调研,最适合的推广传播场景是?

行业垂直社群
企业内部员工渠道
职场社交平台
离职员工社群
线下行业活动

Q17:您觉得一份合格的行业调研问卷,应该具备哪些特点?

题目简洁,填写耗时短
问题设置贴合行业实际
严格匿名,保护隐私
调研结果可公开反馈
有适当的参与激励
其他

Q18:您未来3年的职业规划方向更倾向于?

继续留在新能源汽车行业深耕
转向传统汽车行业
转向其他高科技/制造业领域
考公/进入事业单位
自主创业
暂未明确规划

Q19:您认为新能源汽车企业在降低核心人才流失率方面,最应该做好哪些工作?请简要说明

填空1

Q20:对于本次通过飞书问卷开展的调研,您还有哪些建议或补充意见?

填空1
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