智能家居企业员工调查

您好！欢迎参与本次智能家居企业员工调查，本次调研旨在全面了解大家在工作中的真实感受与建议，帮助公司优化管理、提升团队效能，所有信息仅用于内部分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的部门属于以下哪一类？

研发技术部

产品设计部

生产制造部

市场营销部

销售服务部

职能支持部（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年（不含3年）

3-5年（不含5年）

5-10年（不含10年）

10年及以上

Q3:您目前的岗位层级是？

基层员工

基层管理者（主管/组长）

中层管理者（部门经理/项目负责人）

高层管理者（总监及以上）

Q4:您对当前工作整体的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司目前的智能家居产品研发方向是否符合市场需求？

非常符合

比较符合

一般

不太符合

完全不了解

Q6:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

工作任务量过大

跨部门协作不顺畅

职业发展路径不清晰

薪酬福利未达预期

技能提升资源不足

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您对公司当前薪酬福利体系的公平性与竞争力打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否清晰了解公司的智能家居业务长期发展战略？

非常清晰

比较清晰

了解一部分

不太清晰

完全不了解

Q9:您认为公司目前在员工培养方面最需要加强的是哪些内容？

岗位专业技能培训

管理能力提升培训

智能家居行业前沿知识分享

职业发展规划指导

新人带教体系建设

其他

Q10:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司内部跨部门协作的整体效率如何？

非常高效

比较高效

一般

效率较低

效率很低，经常影响工作推进

Q12:您觉得公司目前的工作环境（含办公环境、团队氛围）存在哪些可改进之处？

办公硬件设施有待升级

团队沟通氛围不够开放

弹性办公等灵活制度不足

部门间信息同步不及时

员工关怀活动较少

没有明显问题

其他

Q13:您向身边亲友推荐来本公司从事智能家居相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q14:您对自己未来1年在公司的职业发展是否有清晰的规划？

有非常清晰的规划，且公司能提供对应支持

有大致方向，但需要更多指导

比较迷茫，不清楚晋升或成长路径

暂时没有相关考虑

Q15:您对公司目前的绩效考核机制合理性打几分？（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q16:您认为公司在智能家居产品落地过程中，最需要提升哪些内部环节的支持力度？

研发资源倾斜

供应链协同效率

市场调研精准度

售后团队支撑能力

用户反馈快速响应机制

其他

Q17:您平均每周的加班频率大概是？

几乎不加班

每周1-2次

每周3-4次

几乎每天都需要加班

Q18:您对公司目前提供的员工福利（如节日福利、体检、年假等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您是否有机会在工作中提出自己的创意或改进建议并被采纳？

经常有，且建议很受重视

偶尔有，部分建议会被采纳

很少有，提出后大多没有反馈

完全没有相关渠道

Q20:如果未来您考虑离职，最可能的原因是哪些？

薪酬待遇不理想

职业发展空间有限

工作压力过大

不认同公司文化或管理方式

家庭或个人生活原因

行业发展前景顾虑

其他

Q21:您认为开展本次员工调查后，公司最应该优先解决的1-2个问题是什么？欢迎留下您的具体建议。

填空1

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