人力资源新用户消费行为调研问卷设计

Q1:您所在的企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在企业的人力资源数字化工具使用年限为？

Q4:您日常工作中高频使用的人力资源服务类型包含哪些？

Q5:您首次接触人力资源相关数字化产品的渠道是？

Q6:请对您首次使用人力资源SaaS产品的整体体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您在选购人力资源服务产品时，优先考虑的因素有哪些？

Q8:您所在企业每年在人力资源服务/工具上的预算范围是？

Q9:您对当前使用的人力资源服务产品的付费意愿程度是？

Q10:以下哪些场景会促使您产生人力资源相关产品的付费行为？

Q11:您向同行推荐当前使用的人力资源服务产品的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q12:您平均每月浏览人力资源相关行业资讯/产品信息的频率是？

Q13:您认为当前市场上的人力资源服务产品普遍存在哪些不足？

Q14:您是否参与过人力资源相关产品的免费试用活动？

Q15:请对您参与过的人力资源产品免费试用的匹配度进行评分（1-5分，1分完全不符合需求，5分完全匹配需求）

Q16:在免费试用过程中，哪些因素会影响您最终的付费决策？

Q17:您更倾向于选择哪种人力资源服务产品的付费模式？

Q18:您对人力资源服务产品的功能或服务还有哪些其他期待或建议？

Q19:未来1年内，您所在企业是否有新增或升级人力资源相关服务/工具的计划？

Q20:若未来采购新的人力资源工具，您重点关注的方向是？