药店员工满意度指标体系构建研究调查问卷

Q1:您的岗位类型是

Q2:您在当前药店的工作年限是

Q3:您所在药店的规模是

Q4:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响日常工作体验的核心因素有哪些

Q6:您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、奖金等）是否满意

Q7:您认为当前的绩效考核制度公平合理吗

Q8:您对药店提供的社保、节日福利、带薪休假等保障是否满意

Q9:您对日常排班、加班安排的合理性是否满意

Q10:您认为工作任务量与工作压力的匹配程度如何

Q11:您对药店的工作环境（如门店整洁度、设备配置、防护物资等）是否满意

Q12:您与门店同事之间的协作沟通是否顺畅

Q13:您对直属管理者的沟通方式、决策公平性是否认可

Q14:您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳

Q15:您对药店提供的专业技能培训（如药学知识、服务规范、销售技巧等）是否满意

Q16:您认为当前岗位的晋升通道是否清晰透明

Q17:您认为在本药店工作能获得足够的职业成长机会吗

Q18:您在工作中主要面临哪些困扰

Q19:您向身边亲友推荐来本药店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q20:您认为药店对员工的人文关怀（如生日关怀、困难帮扶、情绪疏导等）做得如何

Q21:您对药店在员工安全保障（如职业暴露防护、纠纷处理支持等）方面是否满意

Q22:您是否认同所在药店的企业文化与价值理念

Q23:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）

Q24:您认为药店最需要优先改进哪些方面来提升团队状态

Q25:结合您的实际工作经历，您认为构建科学合理的员工满意度评价体系时，最应该纳入哪些维度或指标？欢迎补充您的具体想法。