数码读者态度与行为招聘测评对比研究

Q1:您日常接触数码类内容的频率是？

Q2:您通常通过哪些渠道获取数码类资讯？

Q3:您平时关注的数码内容方向主要包含哪些？

Q4:您在选购数码产品前，是否会主动查看相关测评内容？

Q5:您认为第三方发布的测评内容对您选购数码产品的参考价值如何？（1分代表完全没价值，5分代表价值极高）

Q6:您认为一份可信的测评内容应该具备哪些特征？

Q7:您是否有过因为看了测评内容而购买某款数码产品，后续发现实际体验和测评描述不符的经历？

Q8:如果遇到测评内容与实际体验不符的情况，您后续对同类测评内容的信任度会如何变化？

Q9:您是否了解企业在数码相关岗位招聘中会设置专业能力测评环节？

Q10:您认为招聘场景中的专业测评，通常会重点考察候选人哪些方面的能力？

Q11:您认为有日常阅读数码测评内容习惯的求职者，在这类招聘测评中是否会更有优势？

Q12:您认为将日常数码内容阅读积累转化为招聘测评中的实际表现，难度如何？（1分代表非常容易，5分代表非常难）

Q13:如果您应聘数码内容相关岗位，您是否愿意提前通过模拟测评来熟悉考察方向？

Q14:您认为目前市面上公开的数码相关测评内容，存在哪些普遍问题？

Q15:您更倾向于观看哪种形式的数码测评内容？

Q16:您向身边朋友推荐优质数码测评内容的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q17:您认为优秀的数码内容创作者，是否需要具备设计专业测评方案的能力？

Q18:您对数码内容领域的招聘测评设置，或者数码测评内容的优化，还有哪些其他建议？