腾讯问卷登录与账号管理指南:心理咨询组织氛围调研实操详解

您好!欢迎参与本次基于腾讯问卷开展的心理咨询组织氛围调研,本问卷旨在了解心理咨询从业者对所在组织氛围的真实感知,为行业良性发展提供参考,所有回答均匿名保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您是否使用过腾讯问卷完成过调研相关工作?

经常使用
偶尔使用
从未使用过

Q2:您从事心理咨询相关工作的年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的心理咨询机构规模属于?

10人及以下(个人工作室类)
11-30人
31-50人
50人以上

Q4:请对您所在组织的整体工作氛围进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q5:您认为所在组织的督导支持体系完善程度如何?

非常完善,能满足全部成长需求
比较完善,基本满足需求
一般,存在明显短板
不完善,几乎没有相关支持

Q6:您所在组织目前存在哪些氛围层面的问题?

个案分配不公平
同事间缺乏专业交流
管理层不重视咨询师职业倦怠
薪酬考核机制不透明
伦理规范执行不到位
暂无明显问题

Q7:您在日常工作中感受到的职业倦怠程度如何?

几乎没有倦怠
轻度倦怠,可自行调节
中度倦怠,影响工作状态
重度倦怠,有离职倾向

Q8:请对您与机构内其他咨询师的协作顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q9:您所在组织是否会定期开展咨询师心理支持活动?

每月至少1次
每季度1-2次
每年1-2次
从未开展

Q10:您认为以下哪些举措能有效改善心理咨询组织的内部氛围?

建立公平透明的个案分配机制
完善常态化督导体系
定期开展同行支持小组
优化薪酬与晋升制度
设立咨询师专属心理疏导通道
明确伦理问题反馈渠道

Q11:您对所在组织的伦理管理规范知晓程度如何?

非常清楚,有明确的成文规范
大致了解,没有系统学习过
不太清楚,遇到问题才会询问
完全不了解

Q12:请对您所在组织管理层的沟通开放程度进行评分(1分非常封闭,5分非常开放)

分数
标签

Q13:如果使用腾讯问卷开展内部氛围匿名调研,您是否愿意如实反馈真实想法?

非常愿意,匿名形式能打消顾虑
愿意,会选择性反馈部分问题
不太愿意,担心信息泄露
完全不愿意

Q14:您认为在线调研工具应用于心理咨询行业管理时,最需要保障的功能是?

严格的答卷匿名性
数据加密存储
灵活的题目逻辑设置
便捷的多端填写体验
清晰的结果统计分析

Q15:您是否有过因为组织氛围问题考虑更换执业机构的经历?

从未有过
偶尔有过想法
曾经因此离职
目前正有离职打算

Q16:请对您当前在组织内获得的职业成长空间进行评分(1分完全没有空间,5分空间充足)

分数
标签

Q17:您所在组织是否鼓励咨询师参与外部专业培训与学术交流?

非常鼓励,且提供经费/时间支持
比较鼓励,但需要自行协调时间经费
不鼓励也不反对
明确限制参与外部活动

Q18:您平时会通过哪些渠道了解心理咨询行业的组织管理优秀实践?

行业协会交流
同行社群分享
专业期刊/公众号
专项调研报
管理类培训课程

Q19:对于改善您所在心理咨询机构的内部氛围,您还有哪些具体的建议?

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