飞书问卷一页一题功能在建材人才盘点中的应用分析调研

Q1:您所在的建材企业当前开展人才盘点工作的频率是？

Q2:您在企业人才盘点工作中主要承担的角色是？

Q3:您认为当前建材行业人才盘点工作最突出的痛点有哪些？

Q4:您所在企业目前使用哪种工具开展人才盘点的问卷调研工作？

Q5:请您对当前使用的人才盘点调研工具的整体使用体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您是否了解或使用过飞书问卷的一页一题展示功能？

Q7:您认为一页一题的问卷呈现形式，对建材行业人才盘点工作可能带来哪些价值？

Q8:您认为在建材企业一线生产、销售等岗位的人才评估中，简洁的答题形式对提升问卷有效回收率的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q9:如果使用在线问卷开展人才盘点，您最关注工具的哪项核心能力？

Q10:针对建材行业不同岗位（如生产研发、渠道销售、工程施工、职能支持）的人才盘点，您认为需要重点设计哪些差异化评估维度？

Q11:您认为在人才盘点问卷中采用逐题展示的形式，是否有助于降低员工的答题焦虑？

Q12:请您评估：如果将飞书问卷应用于本企业的人才盘点全流程，您对其适配性的预期打分为？（1分完全不适配，5分非常适配）

Q13:您认为使用数字化问卷开展建材人才盘点时，可能面临哪些落地阻碍？

Q14:您所在企业过往人才盘点的员工问卷平均完成时长通常在哪个区间？

Q15:您认为一页一题形式的问卷，相比传统整页展示的问卷，平均完成时长会有怎样的变化？

Q16:您对人才盘点问卷中支持图片、视频等多媒体题目（如岗位实操场景题）的需求程度如何？（1分完全不需要，5分非常需要）

Q17:如果引入新的调研工具支撑人才盘点工作，您所在企业的决策推进周期通常是？

Q18:您希望人才盘点类的在线问卷工具，能提供哪些结果分析功能？

Q19:您是否有过使用问卷工具开展人才评估时，因页面题目过多导致填写者中途放弃的经历？

Q20:结合您所在建材企业的人才盘点实际需求，您对优化调研工具的功能设计还有哪些具体建议？