美妆行业离职原因调研——基于飞书问卷平台的设计实践模板

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次美妆行业员工离职情况调研。本问卷依托飞书问卷平台搭建，旨在客观了解美妆从业者的离职动因与职业发展诉求，所有数据仅用于行业研究分析，我们将严格保密您的个人信息，请根据实际情况放心作答。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36岁及以上

Q3:您在美妆行业的累计工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您离职前所在的美妆企业类型是？

国际大牌美妆品牌

国产新锐美妆品牌

美妆代运营公司

美妆线下零售/连锁门店

美妆供应链/生产企业

其他美妆相关机构

Q5:您离职前的岗位类别是？

品牌/市场类

电商/运营类

销售/导购类

研发/产品类

供应链/物流类

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q6:您在上一家美妆企业的任职时长是？

6个月以内

6个月-1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q7:您本次离职的最核心原因是？

薪酬福利未达预期

职业发展空间受限

工作强度过大/加班严重

企业文化/团队氛围不适配

行业/公司发展前景不明朗

个人原因（家庭/升学/转行等）

其他

Q8:除核心原因外，还有哪些因素促使您做出离职决定？

绩效考核压力过大

直属领导管理方式问题

岗位内容与预期不符

缺乏系统培训与成长支持

通勤距离过远

同事关系不融洽

福利保障不完善

其他

Q9:请对您上一家美妆企业的薪酬竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对您上一家美妆企业的晋升机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请对您上一家美妆企业的工作强度合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请对您上一家美妆企业的团队氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您离职前的月均税前收入（含奖金、提成）处于哪个区间？

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q14:您认为美妆行业当前最突出的职场痛点是？

行业内卷严重，工作节奏快

岗位流动性过高，稳定性差

薪酬与付出不匹配

职业发展路径不清晰

同质化竞争激烈，企业抗风险能力弱

其他

Q15:您在选择下一份美妆相关工作时，最看重哪些因素？

有竞争力的薪酬福利

清晰的晋升发展路径

合理的工作时长与休假制度

契合的企业文化与团队氛围

完善的培训成长体系

企业的品牌实力与发展前景

岗位的自主权与创造性

通勤便利性

其他

Q16:您离职后是否还会继续从事美妆相关行业？

是，仍会在美妆行业内发展

暂不确定，会观望行业机会

否，计划转行到其他行业

Q17:如果不继续从事美妆行业，您主要考虑的转行方向是？

其他快消品行业

互联网/电商行业

文化传媒/内容行业

自主创业

考公/考编/进入体制内

其他方向

暂未考虑转行

Q18:您是否有过通过飞书问卷这类数字化调研工具参与企业内部调研的经历？

经常参与

偶尔参与

从未参与过

Q19:您认为企业通过匿名问卷收集员工离职反馈，对改善职场环境的实际帮助有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q20:您认为美妆企业在员工留存方面最需要加强哪些工作？

优化薪酬激励体系

完善内部晋升与培养机制

合理管控工作强度，保障员工休息权

加强管理者领导力培训

搭建常态化的员工沟通反馈渠道

丰富员工福利与关怀活动

明确企业发展战略，增强员工信心

其他

Q21:对于美妆行业的人才保留与职场环境优化，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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