腾讯问卷在主题公园组织氛围调研中的回收率提升策略研究

Q1:您的身份是

Q2:您在当前主题公园的工作年限

Q3:您此前是否参与过单位组织的线上问卷调研

Q4:您是否使用过腾讯问卷填写过相关调研内容

Q5:您通常愿意参与线上调研的场景有哪些

Q6:请您对“调研主题与自身工作的关联度”影响您填写意愿的程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

Q7:请您对“问卷填写时长”影响您填写意愿的程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

Q8:请您对“问卷界面的友好易操作程度”影响您填写意愿的程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

Q9:请您对“填写后是否有激励（如红包、小礼品、调休积分等）”影响您填写意愿的程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

Q10:请您对“发起调研的部门/人员可信度”影响您填写意愿的程度打分（1分影响极小，5分影响极大）

Q11:如果通过腾讯问卷发放主题公园组织氛围相关调研，您更能接受的单份问卷填写时长是

Q12:您认为主题公园员工不愿填写组织氛围调研问卷的主要原因可能有哪些

Q13:以下哪些激励方式最能提升您填写组织氛围调研的积极性

Q14:您更倾向于通过哪种渠道接收调研问卷填写邀请

Q15:如果问卷明确说明所有回答严格匿名、仅用于整体数据分析，您是否愿意如实填写对组织氛围的真实感受

Q16:请您对“问卷题目的表述通俗易懂、无歧义”在提升填写完成率方面的重要性打分（1分极不重要，5分非常重要）

Q17:请您对“问卷设置合理的逻辑跳转、减少无关题目”在提升填写完成率方面的重要性打分（1分极不重要，5分非常重要）

Q18:您是否遇到过填写线上问卷中途退出的情况

Q19:导致您填写问卷中途退出的常见原因有哪些

Q20:如果在调研正式发放前，先选取小范围员工对腾讯问卷的题目设置、填写流畅度进行预测试并优化，您认为这对提升整体回收率是否有帮助

Q21:您认为在主题公园的哪个时段发放调研问卷，员工的参与度会最高

Q22:请您对“上级管理人员主动宣传调研意义、鼓励员工参与”对提升回收率的作用打分（1分作用极小，5分作用极大）

Q23:如果调研结束后，会向全体员工同步基于问卷数据形成的组织氛围改进方案，您是否会更愿意参与填写

Q24:您认为使用腾讯问卷开展内部调研相比其他调研工具，有哪些优势

Q25:结合您在主题公园的工作体验，您对提升组织氛围调研问卷的回收率还有哪些具体建议？