公益白领满意度测评与抽样调查应用研究

您好!感谢您参与本次公益白领满意度测评与抽样调查。本调查采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,您的真实反馈对我们的研究结论至关重要,预计占用您5-8分钟时间,感谢您的支持与配合!

Q1:您的年龄区间是?

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q2:您从事公益行业相关工作的年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的公益机构类型是?

基金会
社会服务机构(民非)
社会团体
国际公益组织
企业CSR部门
其他公益相关主体

Q4:您目前的岗位层级是?

基层执行人员
项目主管/中层管理者
机构负责人/高层管理者
专业技术岗(如传播、研究、财务)

Q5:请对您目前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您对目前的薪资水平是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您对机构提供的社会保障及福利(含五险一金、补充医疗、带薪年假等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您认为目前工作中最影响满意度的物质回报因素有哪些?

薪资水平低于行业平均
福利保障不完善
绩效激励机制不清晰
加班无相应补偿
其他

Q9:您对机构的内部工作氛围与同事关系是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您对直接上级的管理方式与沟通效率是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您对机构的决策透明度与信息公开程度是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您认为目前工作中最影响满意度的组织氛围因素有哪些?

部门间协作效率低
上下级沟通不畅
决策不透明缺乏参与感
团队凝聚力不足
形式主义工作过多
其他

Q13:您对目前工作带来的个人职业成就感是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您对机构提供的培训学习与职业发展通道是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您认为目前的工作内容与您的个人价值追求匹配度如何?

完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配

Q16:您认为目前工作中最影响满意度的个人发展因素有哪些?

职业晋升通道狭窄
缺乏系统培训机会
工作内容重复缺乏成长
个人价值难以实现
行业整体发展空间有限
其他

Q17:您对目前工作的加班频率与工作强度是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:您对工作与个人生活的平衡状态是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q19:您对机构提供的办公环境与硬件支持是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q20:您对所在机构项目执行的专业度与社会影响力是否认可?

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q21:您是否有在未来1年内离开公益行业的打算?

完全没有
暂时没有,不确定后续
有考虑,正在观望
已经有明确离职计划

Q22:如果您考虑离开公益行业,主要原因会是哪些?

薪资待遇难以支撑生活
工作压力过大
职业发展前景不明
机构管理不规范
行业社会认可度低
个人家庭原因
其他

Q23:您有多大意愿向身边正在求职的朋友推荐公益行业的相关工作?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q24:您认为目前公益行业对从业人员的整体支持保障水平可以打几分?(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q25:您是否了解本次抽样调查采用的是随机选取受访对象的调研方式?

完全不了解
略有了解
比较了解
非常了解

Q26:您认为以下哪些措施能够有效提升公益白领的工作满意度?

提高行业整体薪资水平
完善从业人员福利保障
畅通职业晋升与发展通道
优化机构内部管理机制
提升公益行业社会认可度
加强从业人员心理支持
其他

Q27:关于提升公益行业从业人员满意度,您还有哪些具体的意见或建议?

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