建材行业员工满意度现状调研问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次建材行业员工满意度调研。本次调研旨在全面了解员工在工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的真实感受,您的回答将严格保密,仅用于整体数据的交叉分析与洞察,不会涉及个人隐私。请根据实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的岗位类型是

销售类
生产/技术类
职能管理类
物流/仓储类
设计/研发类
其他

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对当前工作整体环境的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为目前的工作强度是否合理

非常合理,张弛有度
基本合理,偶尔加班
不太合理,加班较多
很不合理,长期超负荷

Q5:您对当前薪酬水平与同行业同岗位相比的满意程度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q6:您对公司福利体系中哪些方面较为关注

五险一金缴纳基数
节假日福利/补贴
带薪年假天数
员工体检/健康保障
餐补/交通补/住宿补贴
其他

Q7:您认为公司目前的绩效考核机制公平性如何

非常公平,考核标准清晰透明
基本公平,偶有不合理情况
不太公平,存在较多主观判断
很不公平,考核结果与实际付出不符

Q8:您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意程度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q9:您是否清晰了解公司为您提供的职业晋升通道

非常清晰,有明确的成长路径
基本了解,但细节不够明确
不太了解,晋升标准模糊
完全不了解,看不到晋升方向

Q10:过去一年中,您参与过哪些公司提供的培训学习机会

岗位技能培训
产品知识培训
管理能力培训
安全规范培训
外部行业交流/学习
未参与过任何培训

Q11:您对公司培训内容实用性与个人成长帮助的满意程度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q12:您认为工作中获得的认可与个人贡献是否匹配

完全匹配,贡献能及时得到肯定
基本匹配,多数付出能被看到
不太匹配,很少获得正向反馈
完全不匹配,付出常被忽视

Q13:您认为公司目前在团队协作方面存在哪些主要问题

部门间沟通不畅,配合效率低
职责划分不清,推诿扯皮较多
团队氛围压抑,缺乏信任感
信息传递不及时,存在信息差
没有明显问题,协作顺畅

Q14:您对公司企业文化与工作氛围的认同程度评分(1分非常不认同,5分非常认同)

分数
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Q15:您是否了解公司的长期发展战略与目标

非常了解,能清晰感知与个人工作的关联
基本了解,但关联感知不强
不太了解,只知道大致方向
完全不了解,感觉与自身无关

Q16:您对公司提供的工作资源(工具、设备、物料支持等)充足程度的满意程度评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:您认为公司在安全生产管理方面的执行情况如何

非常到位,定期检查且规范严格
基本到位,偶有疏漏但能及时整改
不太到位,存在安全隐患未及时处理
很不到位,安全管理流于形式

Q18:如果可以改善,您最希望公司优先优化以下哪些方面

薪酬待遇调整
晋升机制完善
工作减负与效率提升
培训体系升级
团队氛围建设
福利保障优化
管理方式改进

Q19:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q20:未来1年内,您的离职倾向如何

完全没有离职打算
暂时没有,会继续观望
有一定考虑,遇到合适机会可能离开
已有明确离职计划

Q21:您认为影响当前员工满意度的最核心因素是什么?请简要说明

填空1

Q22:对于提升团队整体工作体验,您还有哪些其他具体的建议或意见?

填空1
建材行业员工满意度现状调研问卷
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