影视员工调查甄别题设计与样本质量控制研究

Q1:您目前是否从事影视行业相关工作？

Q2:您从事影视行业相关工作的累计年限是？

Q3:您目前所在的影视细分领域是？

Q4:您所在企业的员工规模约为？

Q5:您过往是否参与过行业相关的问卷调研？

Q6:您认为以下哪些甄别题设置方式，容易导致样本失真？

Q7:请您选出本题的正确选项：以下选项中属于影视行业核心岗位的是？

Q8:您认为在员工调查中设置重复校验题（同一核心问题换表述重复询问），对识别无效作答的作用有多大？（1分=完全没用，5分=作用非常大）

Q9:您在填写问卷时，遇到与自身实际情况不符的甄别题，通常会怎么做？

Q10:您认为以下哪些措施能够有效提升影视行业调研的样本质量？

Q11:您认为当前影视行业相关调研中，甄别题的设计合理性整体如何？（1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q12:您是否有过为了获取调研奖励，刻意隐瞒真实身份通过甄别题的经历？

Q13:您认为甄别题设置在问卷的哪个位置，过滤无效样本的效果最好？

Q14:如果甄别题数量过多，您认为会在多大程度上降低您的答题意愿？（1分=完全不影响，5分=会直接放弃填写）

Q15:您认为一份面向影视从业者的调研问卷，设置多少道甄别题比较合适？

Q16:以下哪些样本特征，您认为属于员工调查中需要重点剔除的无效样本？

Q17:您认为在样本质量控制环节，对回收数据进行人工复核的必要性有多大？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）

Q18:您更愿意接受哪种形式的身份甄别？

Q19:您认为当前影视行业相关调研在样本质量控制上，存在哪些普遍问题？

Q20:结合您自身填写调研问卷的经历，您对优化影视行业员工调查的甄别题设计、提升样本质量有什么具体建议？