教育培训行业员工调查数据洞察问卷

您好！感谢您参与本次教育培训行业员工调查，本次问卷旨在通过描述性统计分析形成员工调查数据洞察报告，为行业组织优化管理与员工体验提供参考依据，所有信息仅用于汇总分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的教培机构所属细分领域是

K12学科辅导

素质教育培训

职业技能培训

成人学历提升

留学语培

其他

Q2:您在当前机构的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类别是

一线授课教师

教研研发人员

课程顾问/销售

运营支持人员

职能管理岗

其他

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前的薪酬福利水平的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前工作中最能带来成就感的因素有哪些

学员成绩/能力提升

获得家长/学员认可

个人教学/专业能力成长

薪酬回报匹配付出

团队氛围融洽

清晰的职业晋升通道

Q7:您所在机构目前为员工提供的培训发展支持包含哪些

岗前业务培训

定期专业技能提升培训

外部学习交流机会

导师带教机制

管理能力储备培训

无相关支持

Q8:您对机构内部晋升机制公平性的评价是

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q9:请评价您与直接上级的沟通顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q10:您认为当前工作中存在的主要压力来源是

招生/续课业绩指标

教学/教研任务繁重

工作时间不规律（如周末/晚班）

家长沟通成本高

职业发展前景不明朗

薪酬待遇偏低

Q11:您平均每周的工作时长约为

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q12:您是否能较好平衡工作与个人生活

完全不能

不太能

一般

比较能

完全可以

Q13:请评价您所在团队的协作氛围（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q14:您认为机构在员工关怀方面可以加强的方向是

优化弹性排班制度

增加员工心理疏导支持

丰富团队文化活动

完善节假日福利保障

关注员工长期职业健康

其他

Q15:您对机构当前企业文化的认同程度是

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q16:您向身边朋友推荐来所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您未来1年内的职业规划是

继续在当前岗位稳定发展

争取内部晋升

跳槽到其他教培机构

转行到其他行业

计划自主创业

暂未明确规划

Q18:哪些因素会促使您考虑长期留在当前机构发展

有竞争力的薪酬体系

清晰的职业发展路径

和谐的团队人际环境

对机构教育理念的认同

充足的个人成长空间

合理的工作强度

Q19:您是否清晰了解机构的年度发展目标与战略方向

完全不了解

了解很少

一般了解

比较了解

非常了解

Q20:请评价您日常工作中获得的资源支持充足度（1分完全不充足，5分非常充足）

分数

标签

Q21:您对所在机构优化员工管理、提升工作体验还有哪些具体的意见或建议？

填空1

教育培训行业员工调查数据洞察问卷

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