社区服务求职者态度与行为服务测评对比研究

您好！感谢您参与本次社区服务求职者态度与行为服务测评对比研究，本次测评旨在了解不同群体在求职过程中的态度倾向与行为选择差异，所有数据仅用于学术研究，问卷匿名填写，约需5分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前的求职状态是

在校学生，准备求职

待业，正在找工作

在职，考虑换工作

暂时没有求职计划

Q5:您是否有过社区服务相关岗位的求职经历

有，且成功入职

有，但未成功

没有，但考虑过

完全没有考虑过

Q6:您在选择社区服务类岗位时，最看重的因素有哪些

薪资福利水平

工作稳定性

工作地点便利性

个人成长空间

社会价值感

工作时间灵活度

Q7:请您对社区服务岗位的社会价值认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q8:您认为社区服务类岗位的求职竞争激烈程度如何

非常激烈

比较激烈

一般

不太激烈

完全不激烈

Q9:您在准备社区服务相关岗位求职时，会通过哪些渠道获取信息

官方招聘网站

社区公告栏

熟人推荐

第三方招聘平台

高校就业指导中心

社交媒体平台

Q10:请您对自身求职社区服务岗位的能力匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q11:您是否愿意接受社区服务岗位的基层轮岗安排

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您认为当前社区服务岗位招聘过程中，最需要改进的环节是

信息公开透明度

招聘流程效率

测评标准合理性

岗位说明清晰度

反馈及时性

公平性保障

Q13:请您对社区服务岗位的职业发展前景预期进行评分（1分非常不看好，5分非常看好）

分数

标签

Q14:如果求职社区服务岗位未成功，您的第一选择是

继续投递同类岗位

转向其他行业岗位

先提升自身技能再求职

暂时放弃求职计划

Q15:您认为做好社区服务工作最重要的个人特质是

沟通协调能力

耐心与责任心

应急处理能力

团队协作意识

服务意识

专业技能水平

Q16:您向身边正在求职的朋友推荐社区服务类岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您认为科学的人才测评对社区服务岗位招聘的重要程度如何

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q18:请您对过往参与过的社区服务相关招聘的测评体验满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为社区服务岗位招聘测评中，最应该重点考察的维度有哪些

专业知识储备

实际服务能力

职业价值观匹配度

心理抗压能力

沟通表达能力

应急反应能力

Q20:对于社区服务类岗位的招聘与人才选拔，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

社区服务求职者态度与行为服务测评对比研究

关于

1周前

更新

503

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷