心理咨询行业员工调查：基于问卷网的高效调研实践问卷

您好！欢迎参与本次心理咨询行业员工调查，我们希望借助问卷网的灵活能力，高效了解您在岗位中的真实体验与诉求，所有信息仅用于研究分析，请放心作答。

Q1:您目前在心理咨询机构的岗位类型是

心理咨询师

助理咨询师

个案管理员

运营支持人员

行政/管理人员

Q2:您从事心理咨询相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在机构的人员规模约为

10人以下

10-30人

30-50人

50-100人

100人以上

Q4:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些

个案承接量过大

来访者情绪负担重

督导资源不足

薪酬回报与付出不匹配

职业晋升路径不清晰

团队协作沟通不畅

Q6:您平均每周承接的个案咨询时长约为

10小时以内

10-20小时

20-30小时

30-40小时

40小时以上

Q7:请对机构提供的专业督导支持满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您希望机构补充哪些专业成长支持

定期个案督导

专项疗法培训

同辈交流小组

个人体验补贴

学术研讨机会

行业认证支持

Q9:您对当前的薪酬福利水平的满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为机构在员工关怀方面做得较好的方面有哪些

弹性工作安排

情绪支持通道

节日福利

带薪年假充足

团建活动丰富

办公环境舒适

Q11:您是否有清晰的个人职业发展规划

完全没有，比较迷茫

有初步想法但不明确

有清晰的短期规划

有清晰的中长期规划

Q12:请对您与团队成员的协作顺畅度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q13:您认为机构目前的个案分配机制是否公平合理

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q14:您在工作中遇到职业倦怠时，通常会采取哪些调节方式

寻求个人体验

和同辈交流疏解

暂时减少个案量

运动/休闲放松

参加专业培训充电

向机构管理层反馈诉求

Q15:您是否了解机构内部的员工诉求反馈渠道

完全不了解

听说过但不清楚具体流程

了解基本流程

非常熟悉且使用过

Q16:请对机构内部的沟通效率进行评分（1-5分）

分数

标签

Q17:如果未来1年内有跳槽机会，您的离职倾向程度是

完全不会考虑离职

可能性较低

不确定

可能性较高

已经在看新机会

Q18:哪些因素会让您愿意长期在当前机构发展

有竞争力的薪酬

充足的专业成长资源

融洽的团队氛围

清晰的晋升路径

足够的个案支持

完善的员工心理支持

Q19:您认为使用问卷网这类线上工具开展员工调查，是否能提升反馈收集的效率

完全不能

提升效果有限

有比较明显的提升

能极大提升收集效率

Q20:您对机构优化员工管理与支持体系还有哪些具体建议？

填空1

心理咨询行业员工调查：基于问卷网的高效调研实践问卷

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