灵活用工人才盘点中随机抽题的设置技巧与效果分析调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业是否已在灵活用工人才盘点环节应用随机抽题功能？

Q3:您所在企业开展灵活用工人才盘点的核心目标包含哪些？

Q4:在设置随机抽题规则时，您认为以下哪些维度的权重优先级最高？

Q5:请您对当前使用的随机抽题功能在“题目与岗位匹配度”方面的表现进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

Q6:您所在企业在配置随机抽题的题库时，通常按哪种方式进行题目分类？

Q7:您认为合理的随机抽题设置能够为灵活用工人才盘点带来哪些直接价值？

Q8:在应用随机抽题开展人才盘点时，您遇到过的最突出问题是哪一项？

Q9:请您对随机抽题应用后，灵活用工人才盘点结果的可信度提升效果进行评分（1分=无明显提升，5分=提升非常显著）

Q10:为了保障随机抽题的组卷质量，您认为需要重点做好哪些前期准备工作？

Q11:您所在企业单次灵活用工人才盘点中，通过随机抽题生成的单套试卷题目数量通常设置为多少？

Q12:您认为随机抽题模式相比传统固定试卷模式，整体应用效果如何？

Q13:您认为以下哪些优化方向能够进一步提升随机抽题在灵活用工人才盘点中的应用效果？

Q14:您对未来在灵活用工人才盘点中深化应用随机抽题模式的意愿程度如何？（1分=完全不愿意，5分=非常愿意）

Q15:结合您的实际应用经验，您对于灵活用工人才盘点场景下的随机抽题设置还有哪些技巧或优化建议？欢迎分享您的观点。