汽修行业新员工满意度测评体系研究问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在当前汽修门店/企业的入职时长是？

Q3:您目前的岗位类型是？

Q4:请对您入职以来的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对入职初期提供的岗位技能培训（如维修操作规范、设备使用指导）的满意程度是？

Q6:您对直属带教师傅/上级的指导与帮扶是否满意？

Q7:您认为当前岗位的薪资水平与同行业汽修岗位相比是否合理？

Q8:您对公司提供的福利保障（如社保、食宿、工服、工具补贴等）的满意程度是？

Q9:您认为目前工作中最影响您体验的因素有哪些？

Q10:您对车间的工作环境（通风、照明、安全防护设施、整洁度）是否满意？

Q11:您认为公司安排的每日工作时长与排班制度是否合理？

Q12:您与同班组同事的协作配合是否顺畅？

Q13:您是否清晰了解所在岗位的绩效考核标准与奖惩规则？

Q14:您认为公司针对新员工的晋升通道是否清晰透明？

Q15:当您在维修工作中遇到困难时，能否及时获得同事或上级的支持？

Q16:您向身边正在找汽修相关工作的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q17:您对公司组织的新员工融入活动（如迎新会、师徒结对仪式、团队聚餐等）是否满意？

Q18:您认为公司配备的维修工具、检测设备是否能满足日常工作需求？

Q19:您对公司提供的职业技能等级提升支持（如考证补贴、专项技能培训）是否满意？

Q20:您认为日常工作中面临的客户沟通压力是否在可接受范围内？

Q21:您是否认可公司倡导的“安全第一、质量为先”的汽修服务理念？

Q22:入职以来，您是否感受到个人维修技能的明显成长？

Q23:您未来1年内继续在本公司任职的意愿有多强？

Q24:您最希望公司优先从哪些方面改善新员工的工作体验？

Q25:结合您入职后的真实感受，您对提升新员工满意度还有哪些其他具体的意见或建议？