AI赋能SaaS员工敬业度调研：智能问卷设计新方法

Q1:您所在SaaS企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前SaaS企业的工作年限是多久？

Q3:您所在的岗位序列属于以下哪一类？

Q4:请为您当前对工作的整体投入程度打分（1分最低，5分最高）

Q5:您向身边朋友推荐加入当前所在SaaS企业的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q6:您是否了解所在企业目前引入的AI相关办公工具应用情况？

Q7:您认为AI工具对以下哪些工作环节的效率提升帮助最明显？

Q8:请为企业目前提供的AI技能相关培训的实用性打分（1分最低，5分最高）

Q9:您认为智能工具的引入是否降低了您的日常工作负担？

Q10:以下哪些因素会直接影响您对工作的敬业度水平？

Q11:请为您当前感受到的工作与生活平衡状态打分（1分代表严重失衡，5分代表平衡度很好）

Q12:您是否认同所在企业的文化价值观与发展理念？

Q13:过去12个月内，您是否收到过来自上级或同事对您工作成果的明确认可？

Q14:您认为合理的问卷设计应该重点覆盖员工敬业度调研的哪些维度？

Q15:请为您所在团队目前的内部沟通顺畅度打分（1分最低，5分最高）

Q16:如果企业推出基于AI分析的个性化员工关怀方案，您的接受度如何？

Q17:您认为当前企业在员工敬业度提升工作中存在哪些不足？

Q18:您认为开展员工敬业度调研的频率多久一次最为合适？

Q19:请为您对当前个人职业发展前景的信心程度打分（1分最低，5分最高）

Q20:对于提升SaaS企业员工敬业度、优化相关调研落地效果，您还有哪些其他的建议或想法？