招聘体验调研问卷模板免费获取与使用指南

Q1:您最近一次参与招聘流程是在多久以内？

Q2:您是以什么身份参与本次招聘相关流程的？

Q3:请对您最近一次接触的招聘流程整体顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q4:您在招聘过程中最先接触到的信息渠道是？

Q5:您认为招聘流程中哪些环节最影响体验感受？

Q6:您在投递简历后，通常多久能收到企业的首次反馈？

Q7:您向身边人推荐该企业招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q8:您在设计招聘调研时，是否会优先寻找问卷模板免费资源来提升制作效率？

Q9:您认为一份合格的招聘体验问卷，最核心的设计原则是什么？

Q10:请对您经历过的招聘流程中，面试环节的体验满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:如果招聘结束后企业邀请您填写体验反馈问卷，您更愿意接受的问卷长度是？

Q12:您认为招聘体验调研需要重点覆盖哪些长尾场景的反馈？

Q13:您是否遇到过因为招聘体验不佳而直接放弃该企业offer的情况？

Q14:请对招聘流程中，HR与您的沟通及时度打分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q15:如果您需要制作招聘体验调研问卷，您希望免费模板包含哪些模块？

Q16:您认为招聘方定期收集招聘体验反馈，对优化雇主品牌的帮助程度如何？

Q17:结合您自身的招聘参与经历，您对招聘体验优化或者招聘调研问卷设计有哪些具体建议？