医院行业心理健康测评报告：数据收集与分析方法调研问卷

您好！感谢您参与本次关于医院行业心理健康测评的专项调研。本问卷旨在了解心理健康测评在医院场景中的数据收集与分析应用现状，为优化相关工作方法提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的医院属于以下哪个等级？

三级甲等

三级乙等

二级甲等

二级乙等

社区及基层医疗机构

Q2:您所在的岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员

行政管理人员

后勤保障人员

Q3:您所在医院是否已开展针对员工的心理健康测评工作？

已定期开展

偶尔开展

计划开展中

暂未开展

Q4:贵院开展心理健康测评时，主要覆盖哪些人群？

全体在职员工

新入职员工

一线临床岗位员工

高压重点科室员工

出现情绪困扰主动求助的员工

Q5:贵院在心理健康测评数据收集环节，常用的方式有哪些？

线上标准化量表填写

线下纸质问卷调研

一对一结构化访谈

日常行为数据观察记录

第三方专业机构上门测评

Q6:您认为当前心理健康测评数据收集过程中，最突出的难点是什么？

员工参与意愿低，存在顾虑

测评工具适配性不足

数据收集流程不规范

隐私保护机制不完善

人力与时间成本过高

Q7:请您对所在医院当前心理健康测评数据的真实性、有效性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:贵院完成心理健康测评后，数据的分析工作主要由谁承担？

医院内部心理科/精神科专业人员

医院人力资源部门

外聘第三方专业测评机构

上级卫生主管部门统一分析

暂未开展系统化分析

Q9:在心理健康测评数据分析环节，贵院主要关注哪些维度的指标？

整体人群压力水平分布

抑郁、焦虑等负性情绪检出率

不同岗位/科室的心理状态差异

职业倦怠程度评估

心理风险高危人群识别

Q10:您认为当前心理健康测评数据分析结果对实际管理工作的指导价值如何？

价值很高，能有效支撑干预决策

有一定价值，但参考性有限

价值较低，与实际需求脱节

不清楚分析结果的应用情况

Q11:贵院会将心理健康测评的分析结果应用于哪些场景？

针对性开展员工心理疏导与干预

优化岗位排班与工作负荷安排

完善员工福利与支持体系

开展心理健康科普宣教活动

建立员工心理档案动态跟踪

Q12:您认为在测评数据存储与使用过程中，隐私保护工作的到位程度如何？

非常到位，有严格的制度与技术保障

比较到位，基本能保护员工隐私

一般，存在一定的信息泄露风险

不到位，隐私保护措施缺失

Q13:您认为以下哪些措施能有效提升心理健康测评的数据质量？

选用经过本土化验证的专业测评量表

做好测评前的宣导，消除员工顾虑

规范数据收集全流程的操作标准

采用多源数据交叉验证的方式

加强测评实施人员的专业培训

Q14:在优化心理健康测评分析方法方面，您认为哪些方向值得重点探索？

建立行业常模，提升结果对比参考性

结合大数据技术实现动态风险预警

引入定性访谈补充量化数据不足

构建适配医院岗位特点的专属分析模型

加强测评结果与干预效果的关联分析

Q15:您对所在医院未来心理健康测评工作的整体期待程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您是否愿意参与后续针对医院员工心理支持体系建设的相关调研？

非常愿意

比较愿意

视具体主题而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于完善医院行业心理健康测评的数据收集与分析方法，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医院行业心理健康测评报告：数据收集与分析方法调研问卷

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