社区卫生司机员工满意度指标体系构建研究调查问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在社区卫生服务中心担任司机岗位的工作年限是？

Q3:您目前的用工性质是？

Q4:您对当前岗位的薪酬水平整体满意度如何？

Q5:您认为目前的薪酬与您的工作付出匹配程度如何？

Q6:您认为当前薪酬福利中最需要改善的方面有哪些？

Q7:您对单位提供的车辆安全保障与日常维护支持的满意度如何？

Q8:您日常工作中，出车任务的排班安排合理性如何？

Q9:您在日常工作中主要承担哪些出车任务？

Q10:您对工作场所的休息、后勤配套设施（如司机休息室、饮水、停车区域等）满意度如何？

Q11:您认为单位对司机岗位的职业安全防护（如职业健康体检、行车安全培训、意外保险等）到位程度如何？

Q12:您与单位管理人员、同事之间的沟通顺畅程度如何？

Q13:您在工作中提出的合理建议或诉求，能否得到及时的回应与处理？

Q14:您对单位组织的岗位技能培训、安全驾驶培训的频次与质量满意度如何？

Q15:您认为当前岗位的工作强度是否在可承受范围内？

Q16:您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？

Q17:您对当前岗位的职业发展空间（如岗位晋升、技能等级认定、转岗机会等）满意度如何？

Q18:您认为单位对司机岗位的价值认可与尊重程度如何？

Q19:如果有亲友寻找类似工作机会，您向其推荐本单位司机岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q20:请您对目前工作的整体幸福感进行打分（1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）

Q21:您认为以下哪些维度的提升，最能有效改善您的工作体验？

Q22:您是否了解本次调研旨在构建更科学的岗位满意度评价标准？

Q23:对于提升社区卫生司机岗位的工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？