汽修行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次汽修行业员工满意度调查。本次调研旨在了解汽修从业人员的真实工作感受与发展诉求,所有数据仅用于研究分析,问卷采用匿名形式,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄区间是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q2:您在汽修行业的从业年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位类型是?

学徒/初级技师
中级维修技师
高级/资深技师
服务顾问
门店主管/店长
后勤/行政人员

Q4:您对目前的薪资水平满意程度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前的薪酬核算方式(如工时提成、绩效奖金)是否合理?

非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q6:您对门店提供的社保、节假日福利等保障措施的满意度是?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:请对您日常工作的劳动强度进行评分(1分代表强度极低,5分代表强度极高)

分数
标签

Q8:您平均每月的休息天数是否符合您的预期?

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
超出预期

Q9:您对工作场所的安全防护措施(如维修设备安全、劳保用品配备)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您在工作中面临的主要压力来源有哪些?

业绩考核压力
技术更新迭代快
客户沟通难度大
工作时间过长
职业晋升空间小
同事/上下级关系紧张
其他

Q11:门店是否定期为员工提供汽修技术、服务规范相关的培训?

从未提供
每年1次及以下
每季度1-2次
每月至少1次

Q12:您认为现有培训内容对您个人技能提升的帮助程度如何?

几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助很大

Q13:您对门店内部的晋升通道清晰度是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您希望企业补充提供哪些职业发展支持?

专业技能等级认证培训
管理岗位晋升机会
跨岗位轮岗学习
行业交流参会机会
创业扶持政策
其他

Q15:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分(1分代表氛围很差,5分代表氛围非常好)

分数
标签

Q16:您在工作中提出的合理建议是否能得到上级的重视与反馈?

几乎不会被重视
偶尔会被重视
大部分时候会被重视
总是能得到及时反馈

Q17:您对门店日常的排班安排合理性是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:您向身边从事汽修行业的朋友推荐来本门店工作的可能性有多大?(0分代表完全不可能,10分代表非常愿意推荐)

选项1

Q19:您认为门店目前的维修设备、工具配备是否能满足日常工作需求?

完全不能满足
基本不能满足
基本满足
完全可以满足

Q20:您认为门店目前在员工关怀方面还存在哪些不足?

食宿条件有待改善
高温/高寒等特殊环境补贴不足
员工心理关怀缺失
团建活动过少
加班补偿不到位
没有明显不足

Q21:您是否有在未来1年内更换工作的打算?

肯定不会换
大概率不会换
不确定
大概率会换
已经在准备离职

Q22:您认为当前影响汽修岗位从业感受的最主要问题是什么?欢迎提出具体的改进建议。

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