问卷调查平台使用指南：外卖员工敬业度调研实施方法

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事外卖配送工作的时长是？

Q4:您目前的用工形式是？

Q5:您平均每天的工作时长约为？

Q6:您对目前的工作收入是否满意？

Q7:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为当前工作的付出与回报匹配度如何？

Q9:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q10:请对您所在站点/团队的管理水平进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q11:您是否清楚所在平台的各项考核规则与奖惩机制？

Q12:当您在工作中遇到问题时，能否及时获得平台或站点的支持与帮助？

Q13:您认为平台目前提供的保障措施中，哪些还需要加强？

Q14:您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐从事外卖配送工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q15:您对自己所从事的外卖配送工作是否有认同感？

Q16:您在工作中是否能经常获得成就感？

Q17:请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q18:您是否愿意在未来1年内继续从事外卖配送相关工作？

Q19:哪些因素会提升您在工作中的敬业度与积极性？

Q20:您是否接受过平台或站点组织的职业技能或安全培训？

Q21:您认为自己的工作能力在当前岗位上是否得到了充分发挥？

Q22:请对您日常工作中的交通安全保障情况进行评分（1分非常没有保障，5分非常有保障）

Q23:您是否了解所在平台为骑手提供的职业上升通道（如站长、运营岗等）？

Q24:您认为目前工作中最需要改善的方面有哪些？

Q25:对于提升外卖员工敬业度、改善工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？