基于样本量测算的能源组织氛围调研问卷设计研究报告

您好！感谢您参与本次基于样本量测算的能源组织氛围调研问卷设计研究。本次调研旨在通过科学的问卷设计方法，了解能源行业组织氛围现状，所有数据仅用于学术研究，问卷采用匿名形式，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的能源企业类型

电力生产与供应企业

石油天然气企业

新能源企业

煤炭及相关能源企业

能源服务类企业

Q2:您在当前能源企业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的岗位层级

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

专业技术人员

Q4:您对所在企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前企业组织氛围中最突出的优势有哪些

团队协作顺畅

领导管理风格民主

员工发展通道清晰

薪酬福利公平合理

创新氛围浓厚

安全文化落实到位

Q6:您认为当前企业组织氛围中最需要改善的方面有哪些

跨部门沟通效率

员工意见反馈渠道

绩效考核公平性

工作压力疏导机制

培训资源分配

企业文化落地效果

Q7:您是否清晰了解企业的战略发展目标

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q8:您对直接上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q9:在日常工作中，您提出的合理建议被企业采纳的频率

总是被采纳

经常被采纳

偶尔被采纳

很少被采纳

从未被采纳

Q10:您认为哪些因素会显著影响能源企业的组织氛围

安全生产管理要求

行业政策变动

企业转型发展节奏

团队人员稳定性

内部晋升机制

工作环境舒适度

Q11:您认为企业内部的信息传递是否通畅

非常通畅

比较通畅

一般通畅

不太通畅

非常不通畅

Q12:您对企业提供的职业发展支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您感受到的工作压力主要来源于

安全生产责任

业绩考核指标

岗位技能更新要求

人际关系处理

工作与生活平衡冲突

其他

Q14:您向身边亲友推荐加入所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q15:您所在企业通常通过哪些方式营造组织氛围

定期团队建设活动

员工关怀福利

公开表彰激励

内部文化宣传

民主沟通会议

技能竞赛活动

Q16:您认为企业在安全文化氛围建设上的投入程度如何

投入非常大，落实到位

投入较大，基本落实

投入一般，有待加强

投入较少，浮于表面

几乎没有相关投入

Q17:您对企业内部同事之间协作互助氛围的评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q18:您是否认同企业倡导的核心价值观

非常认同

比较认同

一般认同

不太认同

完全不认同

Q19:您认为良好的组织氛围对能源企业发展有哪些积极作用

提升安全生产水平

提高员工工作效率

降低人才流失率

增强企业创新能力

提升企业整体绩效

塑造良好企业形象

Q20:您认为当前企业在创新氛围营造上的表现如何

非常好，鼓励创新试错

比较好，有相应激励机制

一般，创新支持不足

比较差，创新容错度低

非常差，缺乏创新土壤

Q21:您对改善所在企业组织氛围还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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