问卷红包在汽车4S店组织氛围调研中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于问卷红包在汽车4S店组织氛围调研中的激励效果研究调查，本次调研仅用于学术研究，所有回答严格保密，请您根据实际情况填写即可。

Q1:您所在的汽车4S店品牌类型是

豪华品牌

合资品牌

自主品牌

新势力品牌

Q2:您在当前4S店的工作岗位属于

销售岗

售后维保岗

客户服务岗

行政后勤岗

管理岗

Q3:您在汽车4S店行业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您此前是否参与过带有问卷红包激励的调研活动

从未参与

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q5:当您收到带有问卷红包激励的调研邀请时，您的第一反应是

很感兴趣，会第一时间填写

有空的时候会填写

看红包金额决定是否填写

比较抵触，一般不会填写

Q6:您认为问卷红包对提升您参与调研意愿的影响程度如何？（1分代表完全无影响，5分代表影响极大）

分数

标签

Q7:如果是关于4S店内部组织氛围的调研，您更倾向于哪种红包发放形式

填写完成即得固定金额红包

填写完成后参与随机金额红包抽奖

填写完成后抽取大额红包，未中奖可得小额参与奖

不需要红包激励，自愿填写即可

Q8:您认为多大金额的问卷红包，能够有效激励您认真完成一份15-20题的组织氛围调研

1元及以下

1-3元

3-5元

5-10元

10元以上

Q9:您认为在4S店组织氛围调研中使用问卷红包激励，可能存在哪些优势

提升员工参与率

缩短问卷回收周期

让员工更愿意表达真实想法

提升员工对调研活动的重视程度

增强员工对企业管理的参与感

Q10:您认为使用问卷红包激励可能带来哪些问题

部分员工为了拿红包随意填写，影响数据质量

让员工觉得调研是“有偿任务”，失去主动反馈的意愿

红包成本过高，增加调研投入

容易引发员工对红包金额公平性的争议

没有明显问题

Q11:如果调研设置了问卷红包，您在填写过程中会如何对待题目内容

和没有红包时一样认真阅读每道题作答

会比没有红包时更认真填写

为了尽快拿到红包，会加快速度粗略填写

会随便选答案，只要能提交拿红包就行

Q12:您认为问卷红包激励对提升4S店组织氛围调研数据真实性的作用如何？（1分代表完全没有作用，5分代表作用非常大）

分数

标签

Q13:您是否会因为调研有问卷红包，而主动提醒身边同事参与填写

肯定会

大概率会

大概率不会

肯定不会

Q14:如果同一份组织氛围调研，一次有红包激励、一次没有，您两次填写的内容一致性会如何

两次内容完全一致，都是真实想法

大部分内容一致，少数题目会有差异

差异比较大，有红包时会更愿意提真实意见

差异很大，有红包时会随便应付

Q15:除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会提升您参与4S店组织氛围调研的意愿

调研结果公开并落地整改

填写后可获得调休/积分奖励

领导带头参与并强调调研的重要性

调研完全匿名，保护个人隐私

参与调研可获得周边礼品

Q16:您认为在4S店组织氛围调研中，红包激励和匿名保障哪个更能让您说出真实想法

红包激励更重要

匿名保障更重要

两者同样重要

两者都不重要

Q17:您对当前所在4S店整体组织氛围的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q18:您认为您所在门店过往开展内部调研时，员工参与率低的最主要原因是

觉得调研没用，提了意见也不会改

工作太忙没有时间填写

担心填写真实想法被领导知道

没有任何激励，没有参与动力

问卷太长太繁琐

Q19:如果门店后续开展组织氛围调研时使用问卷红包激励，您认为整体参与率能达到什么水平

50%以下

50%-70%

70%-90%

90%以上

Q20:对于在汽车4S店组织氛围调研中使用红包激励的方式，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

问卷红包在汽车4S店组织氛围调研中的激励效果研究

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