飞书问卷：短视频行业从业者离职倾向调研方案

您好！欢迎参与本次基于飞书问卷开展的短视频行业从业者离职倾向调研，您的真实反馈将帮助我们更准确地了解行业人才流动现状，为企业优化人才管理策略提供参考。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于整体统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所处的年龄段是？

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q2:您在短视频行业的累计工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前所在的岗位类型是？

内容创作/编导

运营/用户增长

直播/电商相关

技术/产品

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q4:您当前所在企业的规模是？

20人以下初创团队

20-100人成长型团队

100-500人中型企业

500人以上大型企业/头部平台

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您目前是否有明确的离职计划？

完全没有离职想法

偶尔有离职念头但无具体计划

正在观望合适机会

已投递简历/正在面试

已确定离职，近期将办理手续

Q7:如果您考虑离职，最主要的触发因素有哪些？（最多选3项）

薪资待遇不符合预期

工作强度过大/长期加班

职业发展空间有限

团队氛围/上下级关系不融洽

工作内容与个人兴趣不匹配

公司业务不稳定/裁员风险

个人家庭/生活规划调整

其他

Q8:您认为当前工作的薪酬回报与付出的匹配程度如何？（1分极不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q9:您平均每周的工作时长约为？

40小时及以内

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q10:您在工作中最常感受到的压力来源是？

KPI考核要求过高

内容数据波动带来的焦虑

热点迭代快、需要持续追更

跨部门协作效率低

职业技能更新压力大

工作与生活边界模糊

其他

Q11:您对公司提供的晋升通道清晰度的评价是？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q12:过去1年内，您是否接受过公司提供的与岗位相关的技能培训？

从未接受过

1-2次

3-5次

5次以上

Q13:您认为公司在人才保留方面最需要改进的是？

优化薪酬激励体系

合理控制工作强度

完善晋升与发展路径

加强团队文化建设

提供更多技能成长支持

提升管理团队的领导力

其他

Q14:如果选择下一份工作，您最优先考虑的因素是？

更高的薪资水平

更平衡的工作生活节奏

更清晰的职业发展路径

更契合的团队氛围

更感兴趣的业务方向

更稳定的企业经营状况

其他

Q15:您是否会考虑离开短视频行业，转向其他领域发展？

完全不会，看好行业长期发展

暂时不会，但持观望态度

有考虑过，正在了解其他行业机会

已经确定要转行

Q16:如果您考虑转行，最可能转向的领域是？

传统互联网行业

实体行业相关岗位

自由职业/自主创业

考公/考编/事业单位

继续深造学习

暂未明确方向

不考虑转行

Q17:您向身边朋友推荐进入短视频行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q18:您对所在公司管理层的信任程度如何？（1分完全不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q19:您所在公司目前的人员流动情况，您的感知是？

非常稳定，很少有人离职

比较稳定，离职率在合理范围

流动较高，经常有同事离职

流动非常高，团队人员变动频繁

Q20:关于短视频行业从业者的职业发展或人才保留，您还有哪些想要分享的想法或建议？

填空1

飞书问卷：短视频行业从业者离职倾向调研方案

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