基于李克特量表的通信员工工作体验与职业发展调查问卷

Q1:您所在的通信企业岗位类别是？

Q2:您在通信行业的累计工作年限是？

Q3:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前岗位工作压力的可承受程度评价（1分完全无法承受，5分完全可以承受）

Q5:您对所在团队内部沟通协作顺畅度的评价（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q6:您对公司提供的薪酬福利匹配度的评价（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q7:您对公司绩效考核公平性的评价（1分非常不公平，5分非常公平）

Q8:您对公司提供的岗位技能培训实用性的评价（1分完全不实用，5分非常实用）

Q9:您对当前岗位个人职业晋升空间的评价（1分完全没有空间，5分空间非常充足）

Q10:您对公司企业文化认同感的评价（1分完全不认同，5分非常认同）

Q11:您对工作与个人生活平衡状态的评价（1分完全失衡，5分平衡状态很好）

Q12:您对公司办公硬件、系统工具等工作支持条件的评价（1分非常不完善，5分非常完善）

Q13:您对直属领导管理方式认可度的评价（1分完全不认可，5分非常认可）

Q14:您对公司在通信技术迭代背景下员工转型支持力度的评价（1分完全没有支持，5分支持力度很大）

Q15:您对自身工作价值感、成就感的评价（1分完全没有价值感，5分价值感很强）

Q16:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些？

Q17:您最希望公司优先优化哪些员工支持政策？

Q18:您是否有在未来1年内离开当前公司的打算？

Q19:您向身边亲友推荐来本公司工作的意愿程度（1分完全不愿意，5分非常愿意）

Q20:结合您的实际工作感受，您对公司提升员工工作体验还有哪些具体的建议或意见？