景区员工敬业度调研问卷模板免费获取与使用指南

您好！感谢您参与本次调研。我们将为您提供问卷模板免费下载与使用支持，帮助景区管理者高效开展员工敬业度评估，所有回答仅用于优化景区人力资源管理参考，请您根据真实感受填写。

Q1:您所在景区的类型是

自然山水类景区

人文历史类景区

主题游乐类景区

乡村休闲类景区

其他类型景区

Q2:您在景区的工作岗位属于

游客服务岗（售票/检票/咨询）

运维保障岗（安保/保洁/设备维护）

经营服务岗（餐饮/文创/导游）

行政管理岗

中高层管理岗

Q3:您在当前景区的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您目前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您是否清晰了解景区的发展目标与自身岗位职责的关联

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:您认为当前影响自身工作投入度的主要因素有哪些

薪酬福利水平

工作强度与排班合理性

上级管理方式

同事协作氛围

职业晋升空间

游客配合度

景区配套保障条件

Q7:您对工作中获得的培训与成长支持的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否愿意主动向身边人推荐来本景区工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q9:您向亲友推荐来本景区旅游的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q10:您认为景区在员工关怀方面做得较好的方面有哪些

节假日福利发放

高温/高寒等特殊作业补贴

员工食宿保障

困难员工帮扶

团建活动组织

心理疏导支持

暂无明显优势

Q11:您日常工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与处理

总是能

多数时候能

偶尔能

很少能

完全不能

Q12:请对您所在团队的协作氛围打分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

分数

标签

Q13:您认为当前景区的绩效考核制度是否公平合理

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

完全不公平合理

Q14:如果您曾使用过问卷模板免费资源开展内部调研，您更关注模板的哪些特性

题目贴合景区行业场景

逻辑跳转设置便捷

数据统计功能完善

可直接编辑修改

适配移动端填写

有配套数据分析指引

Q15:您认为景区在提升员工敬业度方面最需要优先改进的1-2项工作是什么？

填空1

Q16:您未来1年内继续留在本景区工作的意愿是

非常强烈

比较强烈

不确定

比较弱

完全没有留任意愿

Q17:请对您工作中获得的认可与激励情况打分（1分完全没有获得认可，5分经常获得充分认可）

分数

标签

Q18:您认为哪些措施能有效提升一线员工的工作积极性

提高薪酬待遇

优化排班减少无效加班

畅通晋升通道

增加评优评先奖励

改善一线工作环境

加强管理层与一线的沟通

提供更多技能培训机会

Q19:对于景区员工敬业度调研的问卷模板免费使用，您还有哪些具体的内容或功能需求建议？

填空1

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